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- 2020-09-17 发布于山东
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大学生职业生涯规划讲座大纲
罗双平教授的大学生职业生涯规划讲座大纲。
大学生职业生涯规划:
首先确立目标,然后尽一切力量去实现 !
一、自我分析
1、生理自我
心理自我:性格、兴趣、能力、气质
理性自我:思维方式、思维方法
社会自我:在社会中扮演的角色
2、自我分析的方法
自我测试法
计算机心理测试法
个性特征:卡特尔 16 中人格因素
现代管理心理测验
职业兴趣:职业兴趣
生活兴趣
能力测试:多项能力与职业意向测试
3、自我评估:
自己的强项在哪里
二、专业与学科选择
1、 性格与专业的匹配
2、 兴趣与岗位匹配
喜欢:投入
不喜欢:应付
最好要爱一行干一行,尽量不干一行爱一行
愿与事物打交道
愿与人打交道
愿与有规律的事打交道
愿与社会福利与助人为乐打交道
3、 特长与专业匹配:
形象思维
抽象思维
具体动作
空间想象
语言表达能力
空间判断能力
动作协调能力
4、价值观与专业匹配
萨伯的价值观
5、气质与专业匹配
6、选错专业怎么办
如果让我重选专业我会选择心爱的服装设计
三、做好就业准备
1、对环境进行分析:
社会环境:学历过剩,有技能的欠缺 ; 科学技术发展
经济环境:经济知识时代所需的人才是创造性人才、复合型人才、个性化
人才。复合型人才要做到有宽阔的知识面又要专,即,宽度 +深度
对用人单位的分析:
良好的基本素质
实际的工作技能
较高的情商:会说话,会做事。情商占 80%
选大学生能力模型:自信,事业心,责任心,恒心
基本知识,专业知识,环境知识
2、技能与能力:
口头表达能力
综合能力
情商:解决问题能力,学习能力
四、选择目标单位
1、 根据自己的特点选择目标单位
2、了解目标单位的特点
组织文化
管理模式:硬性管理,软性管理
规章制度:晋升制度 分配制度 培训制度 用人制度
目标单位的发展与战略
3、 了解自己的竞争对手
4、 实习就业目标
五、职业生涯目标设定
1、学生与工作者的区别
为自己:为大家
一个人解决问题:大家共同完成一个问题
别人提出问题:自己发现问题
学习知识:创新
2、设定职业生涯目标的依据
岗位对知识能力的要求:设定长期、中期、短期目标
3、设定职业生涯目标的要点
社会与组织
适合自身特点
高低恰到好处
幅度不宜太宽
长短配合恰当
同一时期目标不要太多
目标明确具体:解决某一问题,做某一件事
目标要留有余地
六、一成功商人案例
工科学习→工学学士→经济学习 →经济硕士→政府部门工作 →大公司工作→从事经营工作→经商成功
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