护理文化建设和执行力.pptVIP

护理文化建设与团队执行力 ●●● 护理部凌云霞 定义 护理文化: 是护理组织在特定的护理环境下,逐步形成的 共同价值观、基本信念、行为准则、自身形象以及 与之相适应的制度载体的总和。 护理文化是医院文化重要组成部分 护理文化是信念、习惯、规范、行为准则 等精神因素的综合 护理文化内容包括:精神文化建设、物质 文化建设、制度文化建设。 统一护理文化建设总体思路。 始终以中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落 实科学发展观为指导思想。 应把握的几个问题:正确的教育导向、人本观念 服务理念、规章制度. 以物质、精神、制度文化方面的建设丰富护理文 化建设的内容。 4注重培养护理人员的主人翁意识,注重用 军营文化和医院文化塑造护理人员统一的 意志和无私奉献的精神。 个人理想 最大限度统一 贡献 医院整 体目标 二创新文化打造积极向上的氛围 创新文化可以培育一支具有活力的护理团 队,创新的核心是转变护士的观念。让护 士们变被动工作为主动工作,积极参与各 项护理改革活动。 +设立了金点子奖,提倡、鼓励护理人员在工作中 独立思考和敢于怀疑,为护理工作出谋划策,而 不是被动地接受管理。 确定强化\不断提 服务 高护理 目标 意识 团队的 执行力