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- 2020-09-17 发布于天津
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公司职工带薪年休假管理办法
公司职工带薪年休假管理办法
第一条为认真贯彻国家法律法规,确保
本企业职工带薪年休假得到落实,依据
《职工带薪年休假条例》和《企业职工
带薪年休假实施办法》以及国家和地方
的相关劳动法律法规,结合公司实际情
况,制订本管理办法。
第二条本办法适用于与公司签订劳动合
同的所有职工。
第三条连续工作满 12个月以上的在岗职
工享受带薪年休假。年休假天数根据职
工累计工作时间确定。职工在同一或不
同用人单位工作期间、以及依照法律法
规规定视同工作期间均计为累计工作时
间。
第四条职工累计工作已满 1 年不满的,
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年休假 5 天;已满不满 20 年的,年休假
10 天;已满 20 年的,年休假
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