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谢谢阅读 【离职管理流程】企业职工离职管理制度 1 企业职工离职管理制度 目录 职工离职管理制度 (2) 员工离职申办表 (5) 职工离职管理制度 职工离职管理制度文件编号 版本 /更改 1/0 页码 1 页，共 4 页 生效日期 第一条、目的 为确保员工离职时，完整地交接工作，保障员工权益，维护公司利益，特制定本制 度。员工不论何种原因离职，均依本管理制度办理并执行。 第二条、适用范围 谢谢阅读 谢谢阅读 适用于公司涂层厂的在职人员解除其职务、劳资关系时的操作程序及控制事项的规 范管理。 第三条、公司员工的离职可分为以下四种情形。 1．员工申请辞职。 2．员工自动离职。 3．公司辞退。 4．公司开除。 第四条、员工申请辞职 1．员工申请辞职原则上应在合同期满方能考虑其辞职；辞职必须提前 30 天预告申请，并以书面形式填写提交《员工离职申办表》，送交部门主管审核，行政人事主管核 批，厂长 /经理最终核准方能生效。 2．未提前 30 天填写提交《员工离职申办表》者，依 30 天的实际预告天 数扣薪。 3．员工申请辞职与审批流程 员工填写并提交《员工离职申办表》→部门主管审批→厂长 / 经理批准→行 政人事主 管批准（保存）→待一个月后由辞工人员再送交部门主管审批→仓库确认 谢谢阅读 谢谢阅读 所领物品 交还→厂长 /经理批准→退厂牌、退宿舍、钥匙、考勤卡等由人事单位确认 签