教师学期考核细则.doc

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2020-09-20 发布于天津
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教师学期考核细则一出勤分每学期开学第一周由政教处提供上一学期全校教职工出勤依据政治学习升旗仪式学校组织的活动召开的会议等反无辜缺席一次扣分无故早退迟到两次扣分临时请病假一次扣分请事假一次扣分凡请病事假一天以上者按第二项处理病假五天以上者每天扣分天以上每天扣分女岁男岁以上的天一下不扣分天以上每天扣分事假每天扣分婚丧假独生子女护理假不扣分旷上一节课扣分凡不经教务处批准的私自调课也按旷工论处此项满分分累计扣分不超过分二工作量分每学期开学第一周由教务处提供上一学期全校教师实际工作量换算公式实际授课周次实

教师学期考核细则一、出勤：（15分）每学期开学第一周由政教处提供上一学期全校教职工出勤依据 1、政治学习，升旗仪式、学校组织的活动、召开的会议等反无辜缺席一次扣1分； 2、无故早退、迟到两次扣1分；临时请病假一次扣0.1分；请事假一次扣0.5分；（凡请病事假一天以上者按第二项处理） 3、病假五天以上者，每天扣0.2分； 4、5天以上每天扣0.1分；女45岁、男50岁以上的5天一下不扣分。5天以上每天扣0.1分，事假每天扣0.3分；婚丧假、独生子女护理假不扣分，旷上一节课扣3分。凡不经教务处批准的私自调课也按旷工论处（此项满分10分，累计扣分不超过10分）。二、工作量：（2