(完整版)中心学校宿管员生活教师管理制度.docVIP

中心学校宿管生活教师管理制度 为更好的加强寄宿制学生管理， 保证学生在校期间的健康学习及生活，特制定以下宿管生活教师工作制度。 各学校生活教师到校离校时间要求： 周日晚学生入校前半小学必须到校组织学生入校， 周五学生全部离校后检查无安全隐患后方可离校。 总体要求 ：宿管生活教师要求品德良好、身体健康、服从学校管理，保障学校后勤正常开展，保证学生在校期间生活中的一切安全，规范管理。 具体要求 ： 一、宿管生活教师实行聘任制，坚持自愿报名、岗前培训、严格考试、择优录用的办法。 二、宿管生活教师一经聘任， 须与公司及校方签订合同并按合同要求认真履职。 三、各学校校长是宿舍人员管理的第一责任人， 应加强宿管人员的品德行为管理，平时做好监督、教育工作。学校要委派责任心强的教师为宿管员。宿管生活教师必须服从学校领导管理，听从指挥。圆满完成各项工作任务，否则给予 10—— 50 元罚款。严重违反校规将给予辞退，违反法规将依法追究相关法律责任。 四、宿管生活教师实行班前签到，班后签休制度。每天必须比 学生提前 15 分钟起床、签到。每晚须待学生休息安定后 30 分钟签休。及时向学校领导及宿舍管理员汇报学生入寝情况。 五、宿管生活教师实行 24 小时值班制度。做到“陪吃”、“陪睡”，确保学生安全。 六、宿管生活教师在星期天学生入校前提前半小学返校， 并签到按规定时间整理内务，迎接学生。 1 七、宿管生活教师必须爱岗敬业，要喜欢孩子，关心孩子，不准体罚和变相体罚学生，严禁打骂学生。 八、宿管生活教师要注意仪表，文明礼貌。处处以身作则，当好学生的表率。严禁向学生索要钱物，损害学校形象。更不准不经学生同意，借工作之便乱用学生物品或拿走。 九、宿管生活教师因事辞职，应提前一个月递交书面辞职申请，待学校找到接任者后方可离校。 十、因病、因事请假，必须履行请假手续；经有关领导批准后方可离校。请假期满应及时返校销假，否则按旷工论处。 十一、无故超假，造成损失者负相应责任，造成恶果者，视情况给以相应处罚，直到解聘。 十二、学生在校期间宿管人同不准请假， 特殊情况请假 1 天者需报学校领导批准方可请假，并扣除日平均工资。 十三、不准在校园内打牌、赌博，不准在学生休息后聚集或串岗吸烟、喝酒、划拳。 十四、无故旷工一天扣三天工资。 自由活动日必须按规定时间返校，可以不开出门证，但必须签字。 十五、坚持例会和学习制度，并做好笔记。 十六、每学期学生满意率必须达 90%。 十七、工作期间做好工作记录，每学期写好期末工作 总结，上交学校存档。 十八、宿管生活教师为学校临时用工人员，不属学校正式职工。 本制度于 2015 年 3 月 1 日开始实施。 中心学校 2015-3-1 2