新员工培训内容.形式及时间安排.docxVIP

______________________________________________________________________________________________________________ 新员工培训内容、形式及时间安排 建议实施时间 建议培训时长 《致辞新员工的一封信》 新 员 工 入 职 前 培 训 准 备 人力资源部 无 部门负责人 人力资源部 新员工报到，办理入职手续； 《新员工入职手册》/《员工 新 员 工 岗 前 培 训 新员工培训须知（作息时间、 1.5 小时 课堂培训 课堂培训 手册》 常 识 培 到职后第一天 培训安排等） 训 企业概况（发展战略、经营 1 小时 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ 方针及组织结构等）、企业文 化（企业理念和价值观） 规章制度（薪酬福利、晋升 制度、劳动合同）、经营业务 及项目介绍 新员工入职心态培训 到职后一周内 到职后二周内 3 小时 1 小时 课堂培训 课堂培训 新员工行为规范培训 培训过程 具体培训内容/工作要点 产品/业务知识培训 建议实施时间 建议培训时长 培训形式 培训教材/教材形态 负责人 新 到职后第一天 0.5 小时 在职指导 部 门 培 训 员 培 工 训 岗 《职责说明书》 部门负责人 到部门报到，经理代表全体员 前 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ 入职引导人介绍新员工认识 本部门员工、参观公司 部门结构与功能介绍，部门内 的特殊规定 介绍岗位的技能要求、工作程 序和方法，关键考核指标 向新员工介绍相应配合部门 工作人员认识，并介绍该部门 结构、职能、与本部门的联系 事项，以及部门间配合的工作 要求 升 培 能 提 工 技 新员工职场技能培训 到职后一个月 1 小时 课堂培训 《新员工培训四步走》DVD 人力资源部 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ 内 到职后三个月 3 小时 内 全年 无 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ Welcome To Download !!! 欢迎您的下载，资料仅供参考！ 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ 精品资料