先进职工之家自查报告.pdfVIP

先进职工之家自查报告 根据校工会有关文件要求， 按照校工会“建家”工作安排， 后勤服务总公 司工会对模范职工之家建设工作进行了自查， 现将自查情况报告如下， 请 校工会审查。 一、后勤服务总公司模范职工之家建设指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全国总工会十四大精神， 根据上级工会的工作部署和要求， 结合后勤工会实际， 以“建家”工作为 中心， 以“三项工程”建设为载体， 以“三级联创”活动为重点， 突出工 会四项职能，切实维护职工权益； 加强工会小组建设， 夯实“建家”基础； 开展“建家”升级工作， 不断提高建家水平， 增强工会组织的吸引力和凝 聚力。在总结和巩固近年来“先进教工之家”工作成果的基础上， 努力开 创工会工作新局面， 把后勤工会建成组织健全、 维权到位、 工作规范、 作 用明显、职工信赖的模范职工之家。 二、后勤服务总公司模范职工之家创建情况 后勤工会在校工会和总公司党总支的领导下， 按照后勤工会模范职工 之家创建计划，围绕“建家”工作，狠抓“三项工程”，履行工会职能； 搞好“三级联创”，形成整体互动；加强工会小组建设，激发基层活力， 增强了工会的吸引力和凝聚力。 各工会小组创建小家工作有新举措， 主抓 基层建设，强化自身建设，使整个建家工作出现了良好局面。 （一）后勤工会创建模范教工之家的详细情况 1. 广泛动员， 精心组织，抓好以后勤政务公开为主要内容的民主化企 业管理工作 政务公开是民主化企业管理工作的立足点。 民主体现于参政， 参政先要议 政，议政源于知情， 没有政务公开就没有职工的知情权。 知情权得到保障， 职工才能充分行使发言权， 从而为总公司的科学决策提供更多的依据。 自 总公司成立以来，无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还 是后勤经费的使用， 职工福利的发放， 我们都做到了公开条件、 公开规定、 公开政策， 让职工根据自身条件公平竞争。 并且，总公司班子的决策结果 上墙公示， 使各个工作环节透明， 便于职工监督， 使职工能够最大限度地 参与总公司各项管理工作，真正体现其工人阶级主人翁的地位。 疏通民主管理渠道， 营造民主管理氛围， 为实现企业民主化管理提供 保障。在工作中， 后勤工会能够倾听职工呼声， 很好地了解民情， 集中民 智。职工对公司的管理或规划出谋划策， 可以是书面形式， 也可以是口头 形式，可以直接向总公司领导建议， 也可以向总公司两办建议。 所有的建 议均由两办统一整理， 经工会领导审核， 提交总公司班子联席会议审定采 纳，而后归口落实。另外，后勤工会还非常注重民主管理氛围。一年中， 后勤工会多次组织召开职工座谈会、 业务骨干座谈会、 班组长代表座谈会、 党员代表座谈会、 职工代表座谈会等会议， 与会人员畅所欲言， 促进了民 主管理建设， 营造了民主管理氛围， 从而把企业民主化管理工作落到了实 处。 2. 关注职工生活， 解决职工困难， 抓好以维护职工切身利益为主要内 容的维权工程 后勤工会十分关注职工生活， 积极反映职工的呼声和要求， 采取多种 方式为职工排忧解难送温暖， 重视女工工作， 处处维护后勤职工权益。 主 要表现在以下几个方面：