阳光家园管理人员职责.docVIP

精品文档 阳光家园管理人员职责 热爱残疾人事业 ,竭诚为残疾人提供托养服务。 熟悉基本的医疗、护理、康复知识。 严格按照服务规范 ,坚守岗位 ,做好日常管理工作。 每月制定并上报工作计划。 认真组织实施残疾人训练及各类活动。 确保接受托养服务残疾人的安全。 认真记录和总结服务对象的情况、反馈及建议。 虚心听取托养服务对象意见 ,总结托养服务经验 ,提高服务水平。 做好教学及管理工作记录 ,建立建全各类档案 ,实现规范化管理。 衣着整洁 ,仪表端庄 ,语言举止文明得体 ,时时保持良好的形象和 精神风貌。 阳光家园学员守则 积极准时出勤 ,不迟到、早退。若因病或因要事不能出勤 ,须尽早请假。 精神障碍学员应遵照医生要求按时、按量服药 ,每天务必将当天所需药物带到教室。 认真参加训练 ,服从导师安排 ,努力完成工作。训练过程中如身体不适应及时告知工作人员并作适当休息 ,注意劳逸结合。 按规定使用有关工具及物料 ,不可故意破坏学习物资 ,不可将学习物资带离学习区域。每天训练结束后应主动收拾工作台面和座位范围的工具及杂物。 在学习训练期间 ,不得将外来闲杂人员等带入教室。 保持教室安静、整洁。不大声喧哗 ,不随地吐痰和扔垃圾 ,学习期间不随意进食。严禁在教室内吸烟、赌博、吵架、打架及作出影响他人安全的行为。 遵守作息制度 ,非训练时间切勿在教室内进行相关工作活动（工作人员认为有必要除外） ,训练结束后按时离开 ,不可无故逗留。 训练期间除非工作人员安排 ,切勿擅自离开教室。若需外出行动 ,务必报经工作人员许可后方可离开。 保持良好的个人仪表和卫生 ,勤洗手、勤沐浴、勤剪指甲、勤理发、勤更衣 ,穿戴整洁。 主动与工作人员、学员沟通 ,互相帮助 ,团结友爱 ,关心他人。 阳光家园工作制度 为了安全有序地工作 ,更好地为残障人士服务 ,特制定以下制度： 工作人员应按照作息时间提前到岗 ,并做好各项工作准备。 工作时间内应集中精力 ,做好本职工作 ,听从领导对工作的调动、安排。 工作人员必须以服务残障人士为本 ,全心全意的为他们服务。 关心每一位学员 ,发现有违家园守则的行为应立即劝阻、教育、指导。 管理人员必须做好每位学员有关记录（学员档案、学习情况及活动日志）。 关心保障残障人士的安全 ,发现不安全的隐患及情况时 ,应及时向领导汇报并采取措施。 阳光家园所有场地内禁止吸烟。全体工作人员应自觉贯彻维护阳光家园清洁卫生和环境要求 ,爱护设施设备 ,确保使用安全。 下班前要做好各项安全检查（门、窗、电器设备） ,发现问题及时解决 ,无法解决的及时向领导汇报。 劝阻非阳光家园工作人员及其他无关人员未经许可进入阳光家园。 注意个人卫生及仪表 ,非阳光家园所有的电器物品一律不得带入使用。