关键技术培训及考核新规制度.doc

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2020-09-19 发布于江苏
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关键技术培训及考核新规制度.doc

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W/G-009 ZHPM 技术培训及考评制度 A/0 1/1 1、维修、保养质量好坏，和维修人员业务技术及素质高低有亲密关系。培训是提升维修人员技术水平关键路径。 2、维修职员进场培训内容： A、本企业相关规章制度培训； B、本企业设备结构、电气原理培训； C、本企业安全管理培训； D、本企业安全技术培训； E、安全操作培训。 3、特殊工种，委托市劳动局全方面培训（并取得上岗操作证书）。 4、维修人员必需时参与市职业中专中级电工、高级电工培训。 5、电焊工、钳工必需时参与市职业中专培训。 6、特殊工种人员进场前，必需持上岗证并考评相关专业知识和安全操作知识，合格后方可进场。 7、每十二个月举行两次维修职员维修保养、安全管理、安全操作等知识考评。对不合格者，要求重新培训；对成绩优良者，加以奖励。