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国 电 吉 林 热 电 厂 正、副班长（单元长）技术员岗位竞聘评分表 年 月 日 竞聘人 性别 政治面貌 出生日期 全日制学历 毕业学校 专业 最高学历 毕业学校 专业 原单位及岗位 职称 竞聘单位及岗位 职业资格 项 目 较差 一般 良好 优秀 考 评 内 容 序 号 （3 分） （6 分） （8 分） （10 分） 阐述观点鲜明正确、逻辑思维清晰、语言表达能 1 力。 工作业绩突出，系统掌握专业知识基础理论、并 竞 2 职 且理论联系实际，优质高效完成工作。 报 工作职责目标明确、工作思路清晰、工作措施和 告 3 承诺可行性。 及 答 爱岗敬业、责任心、事业心，具备此岗位工作需 辩 4 要的学习能力和创新能力，领导、组织、指挥生 产、管理能力。 工作经历、经验，管理方法，综合素质，综合能 5 力。应变能力、沟通能力。 思想品德端正，责任心、事业心，爱岗敬业，工 6 作热情。 富有奉献精神、团结协作能力，工作方法好，管 7 理能力，敢于承担责任。 综 正确带领班组全体成员共同努力工作，积极进 合 8 取，充分发挥团队整体作用， 技术分析、综合、 测 判断及总结能力。 评 技术水平高、分析解决问题能力，组织、指挥、 9 指导生产工作正确合理，严格执行安全、技术规 程和质量标准。 遵章守纪，为人正直，工效分配公平合理，群众 10 基础好。 小 计 总 计 得 分 说明： 请对竞聘人员客观、公正地打分（在相应的方框内划“ ”）；对 1— 10 项必须全部 打分， 不得空项， 每项内只能选择一种评价， 不得多选，否则此表成绩作废。