it企业市场部经理岗位职能职责.doc

市场部经理 职位名称 市场部经理 职位代码 职 系 管理 职等职级 所属部门 市场部 填写日期 核 准 人 直属上级 营销副总经理 职位概要 组织部门人员制订销售计划，管理销售工作，完成销售任务及企业多种市场目标。 工作内容 严格落实实施企业规章制度，认真推行部门职责，按时完成企业销售计划工作目标。 全方面负责部门工作，依据企业确定销售指标，进行市场网络划分； 将年度指标层层分解落实到人，制订部门年、季、月销售工作计划目标、组织实施总结，确保销售目标实现； 负责部门销售团体建设，工作协调、绩效考评、培训工作； 按企业工作步骤下达任务单，负责催收或结算工程款、产品销售欠款，并对销售额和销售费用预算和管理； 按月进行统计、汇总、安装销售工作报表，市场运行及调研汇报。 建立、健全用户资料及档案、整理、标识、归档工作。 代理商网络建立和管理 在分管总经理领导下，全方面负责本部门工作。 确定本部门岗位设置和岗位职责，制订本部门工作程序，安排和检验下属工作，指导并支援下属完成指定工作目标。 在企业总经营目标和工作计划指导下，编制本部门工作计划和工作目标，经同意后组织和督导实施。 充足利用和协调好本部资源，调动本部人、财、物，高质高效完成本部工作任务。提出本部资源需求计划，经同意后组织实施。 做好纵向协调和横向协调。 提出本部培训需求计划和按企业安排组织本部业务培训，不停提升下属工作能力和业务素质。 按企业要求对下属进行考评，提出对下属奖惩、岗位调整、薪级调整等意见，经上级同意后实施。 确保质量确保体系在本部有效实施。 确保企业管理制度在本部实施，负有立即发觉、纠正、处理下属违规行为责任，不停改善本部管理。 促进优异企业文化在本部正面传输，率领下属以卓越方法工作。关心和珍惜下属，提升本部凝聚力，弘扬协作精神。 审批下属各项申请汇报。阅读和回复下属工作汇报。 提出本部各项经费预算，审查本部费用开支，控制本部发生成本费用。 任职资格 教育背景: ◆市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历或有5年营销经验大专以上学历。 培训经历: ◆受过管理技能开发、市场营销、协议法、财务基础知识等方面培训。 经 验: 5年以上市场管理工作经验，3年以上市场经理工作经验。 技能技巧: ◆对市场营销工作有较深刻认知； ◆有较强市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向能力； ◆有亲密媒体合作关系，含有大型活动现场管理能力； ◆熟练操作办公软件。 态 度: ◆工作努力，主动进取，良好沟通、协调、组织能力； ◆高度工作热情，良好团体合作精神； ◆较强观察力和应变能力。