员工考核管理规定模版.docVIP

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2020-09-19 发布于山东
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员工考核管理规定第一章总则第一条为建立和健全员工绩效考核体系，强化用人机制，激发员工队伍活力，促进公司经营目标实现，根据公司《人力资源管理制度》，制定本规定。第二章考核种类和范围第二条考核种类员工考核主要分“绩效考核、日常考核、年度考核、劳动合同期满考核和试用期满考核和临时考核”六种。第三条考核范围日常考核和绩效考核的考核范围为公司全体员工，主要侧重工作绩效；年度考核的考核范围为公司全体员工，劳动合同期满考核的考核范围为劳动合同到期人员，此两项考核是对员工工作业绩、工作态度和综合素质进行全面评价；试用期满考核的考核范围为新招聘及调转到重要工作岗位的员工