劳动合同管理规定模版.docVIP

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2020-09-19 发布于山东
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劳动合同管理规定模版.doc

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劳动合同管理规定第一章　总　则第一条　为规范劳动合同管理，妥善处理劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和公司《人力资源管理制度》，制定本规定。第二条劳动合同管理坚持“先签合同、后上岗”的原则，公司新招用员工须在上岗前签订劳动合同；劳动合同到期符合续订条件的，应在劳动合同到期前完成续订；特殊人员未签劳动合同时间不得超过一个月；劳动合同自员工上岗之日起生效。　第三条　本规定适用于公司全体员工。第二章　劳动合同的签订第四条公司与招用员工签订劳动合同时，对社会招聘的人员，须查验其与原单位终止劳动关系的证明或待业证明，并复印备案；对招收的应届毕业生，须查验毕业证