影视公司员工手册模版.docxVIP

员 工 手 册 欢迎加入·xx影视文化传媒有限公司，欢迎来到这个大家庭，因为你的加入这个大家庭将更精彩。 兄弟姊妹们为了大家庭的和谐、美满，请遵守大家庭的规章制度，维护大家庭的共同利益。 兄弟姊妹们应学习和做到“十点贴心对人”----微笑露一点、嘴巴甜一点、说话轻一点、行动快一点、脑筋活一点、效率高一点、做事多一点、脾气小一点、肚量大一点、理由少一点。 兄弟姊妹们应遵守劳动纪律，不迟到、不早退，勤奋工作，尽职尽责，不假公济私。 工作时间就不要看非业务类的杂志、报刊、电影、游戏、网上购物了；打闹、嬉笑，扎堆聊笑也不行；公共办公区吸烟就要触动众怒了。 记得，诚实守信，对公司、社会、个人负责是大家庭的基本准则。 努力学习业务技术，不断提高专业水平，不然你会被淘汰的。 通力合作，不各自为政；互相尊重，不搬弄事非。没人会喜欢“二哥”“长舌妇”。 服从领导，听从指挥，有令则行，有禁则止。 “奸细可耻”！保守公司机密、不泄露和出卖公司的机密及商业情报。 十一、 应爱护公司信誉，凡个人意见涉及本公司利益者，非经许可，不得对外发表，除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。 十二、衣着大方、讲究仪容仪表，举止大方；坐、立、行、走姿势端庄，不准东倒西歪、扒伏桌面；待人接物应态度谦和，不得做有损害本公司名誉的行为。 十三、员工对于职务及公事，均应循级而上，不得越级呈报（如，工作汇报、请示、指挥）。而审诉、合理化建议及紧急或特殊情况不在此限。 十四、工作时间内，未经核准不得接见亲友，或擅离工作岗位。 十五、为适应发展的需要，公司领导调派员工工作时，在确保员工能胜任的情况下，员工不得拒绝。 十六、兄弟姊妹们可以有工作争执，不许带入生活中，孰是孰非请示上级，确定后无条件执行。 细则二：用工管理 公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘；要求必须具备大专以上学历，熟悉业务，具有2年以上工作经验。 公司新进人员，（除特殊情况经总经理批准者免予试用之外，）应一律先经试用，用期为3个月;试用期满后，签定用工合同。 录用人员，行政部应根据择优录取的原则，经面试、应聘人员资料资格审查、专业知识测试后，由行政和用工部门双方共同考核其实际业务技能，以上各项考核合格并报总经理批准后，由行政部办理试用手续。 细则三：财务管理 兄弟姊妹们因公借款，需要填写借款单，经总经理批准后，在符合计划的前提下可借款；因私不准借公款。 兄弟姊妹们出差补助的管理，按公司财务有关“出差补助的管理办法”规定执行。 公司各部门用款，必须每月25日前填写下月用款计划表4份，经公司主管领导审核、行政领导备案、总经理审批后，报财务部列入下月公司用款计划。 大额用款（五万元以上），相关部门必须每月25日前编制大额资金下月用款计划表5份，经主管领导审核、行政领导备案、总经理审批、上报董事长签批后，财务部列入下月公司大额用款计划。 因工作失误，造成无计划用款（原则上公司不再支借款项），影响了公司正常业务开展，公司当月将对该部门负责人进行经济处罚。 细则五：车辆管理 公司车辆首先保证正常公务用车，其他事项,一般不派车，特殊情况需要填写派车单，经公司主管领导批准后，方可用车。 驾驶员出车要遵守交通规则，不得公车私用，不得借给非本公司人员使用，违者罚款2000元，同时由此造成的一切经济损失以及由此引起的法律纠纷自负。 驾驶员每天早上将车辆里外擦拭清洗一次，外出洗车办理洗车卡，下班后车辆停放公司指定位置，不准私自开回家。 车辆加油办理加油卡，每次充储加油卡时应登记核对行驶里程，如异常，应及时说明。 车辆维修，除紧急情况外，应到指定修理单位进行，如无批准，费用不得入账。 细则六：行政管理 行政部负责公司行政管理工作制度拟制、修订、检查、监督、控制和执行；强化管理手段，协调好各部门之间的工作关系，保证公司政令畅通。 行政部负责公司的日常管理、后勤保障工作，做好公司内部的水、电管理及日常办公用品的发放和落实；做好公司固定资产的管理并登记造册。 行政部负责撰写公司的综合性文字材料，审核各部门以公司名义起草的文书；做好文件打印、信件收发阅批，并做好各类文档的接收、分类、编号、保管、统计、查阅。行政部负责公司门卫管理，严格要求门卫制度，未经允许，不准外来人员进入公司办公区域内。 行政部负责总经理办公室、会议室、茶水间卫生的清扫及管理，其它各部门负责各自办公区、桌面的卫生清扫管理，接待区及办公区交通面积的清扫由行政部牵头各部门轮流值日；公司每月底组织评比，对卫生最差、值日情况最差的部门，将对部门负责人进行经济处罚。 公司设备应由行政部按照入库、出库办理手续，专项造册，员工岗位发生变化时，按册交接。 除个人使用的电脑、借用的摄录编播设备外，公司的其他设备由行政部负责保养维护。 每月由行政部统计当月生日员工数量，在月例会上颁