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　　关于如何确保农民工工资按时足额支付的调研报告【摘要】：建筑企业农民工工资拖欠引起的纠纷,严重影响社会的和谐发展。如何解决好分包单位农民工工资问题同样也是目前困扰建筑安装总承包企业的一个重要问题。结合**渭项目部在各项目管理工作中的经验,建立农民工工资支付管理体系，可以从根源上减少、杜绝农民工工资拖欠问题的发生。随着工业现代化进程的加速和基础设施建设的高速发展，大量农民工进入建筑安装领域，他们用勤劳的双手为祖国奉献着自己巨大的力量。然而，由于建筑施工市场管理的不规范等种种原因，造成农民工工资拖欠问题仍然严重。特别是这几年农民工维权意识增强，因工资拖欠的纠纷也层出不穷，屡有围堵项目经理部、公司办公地点及建设单位办公室等不良事件发生，严重影响企业的正常工作秩序。若处理不当，失态恶化，还会被建筑主管部门降低资质，给企业造成重大损失。春节将至，农民工工资能否按时足额的支付，成了很多政府、劳动监察部门以及建设单位的首要任务，这关系到农民一年的劳动成果能否得到合理的回报，农民工能够开心的回家过个好年。这么多年来，每年年底接到农民工到相关部门投诉拖欠工资的案例，有一个共同特点：一是大多在建筑工地打工者，工作周期长；二是农民工只与“包工头”有劳动关系，无良包工头领取工程款后失踪，农民工讨薪无门；三是未与包工头或单位签订劳动合同，举证困难。