- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
规范衣饰着装管理制度
为塑造企业形象,加强各类职员衣饰着装规范管理,特作以下
管理要求。
一、适用范围立即间
1、**各企业及分支机构
2、周一至周五上班时间(企业内严禁着装休闲服装)。
二、各类衣饰着装对象
1、工作服
制造、技术、品质、生管、设备、仓库、总务、车队、车间职员
及长驻工厂相关课室人员。
2、办公室制服
课室全体女职员、营销人员,均按企业统一要求制服着装。
3、警服
保卫课全体警员。
4、便服(西装、衬衫)
行政、人事、营销等相关部门人员及非长驻工厂中高层管理人员(提议着装西装、衬衫系领带)。
5、臂章
各相关人员,上班时间必需佩戴企业指定臂章标识(班组长、巡
检员等),发觉二次未按要求佩戴臂章者,将取消对应担当职务。
三、违者处理
对未按以上条款实施者,将给予10--20元/次,罚款处理。
四、管理机构
1、各相关职能部门
2、各地域行政管理部
3、管理职责
各职能部门:负责本部门职员衣饰着装点检及违章职员服装(饰)纠正处理。
行政管理部:负责当地域各类职员衣饰着装巡查,有权对违章者作对应罚款处理(可组织衣饰着装稽查队检验)。
本要求自****年**月**日施行(原N090036文件同时作废)!
附:《 职业制服着装规范》
总经办
****年**月**日
职业制服着装规范
一、各类常规衣饰对应参考:
衣饰类别
色泽
适用对象
工作服
灰色
制造、品质、技术、生管、设备、总务、计量及长驻工厂相关部门课室人员。
宝蓝色
车间工人、车队司机、勤务工等。
短袖衬衫(夏季)
宝蓝色
制造、品质、技术、生管、设备、总务、计量及长驻工厂相关部门课室人员,车间工人、司机、勤务工
办公室女职员制服
藏青西装、长裤、套裙,湖蓝(短袖)、白色(长袖)衬衫
课室全体女职员(已转正)
深秋/冬季:藏青西装、长裤;
春、秋季:长袖衬衫、佩戴领带、套裙或长裤;
夏季:短袖衬衫,佩戴领花、套裙
警服
藏青,浅灰制服;衬衫—湖蓝
全体警卫
深秋/冬季:藏青制服、佩戴领带
春、秋季:浅灰制服、佩戴领带
夏季:短袖衬衫。
正规便装
素色
行政、人事等男职员(营销人员按企业统一定制衣饰着装)
工作帽
宝蓝色
机加工、刀锯、钣金等相关岗位作业人员及现场管理人员。
红色
机械类检验人员。
臂章
红、蓝、黄绿、藏青色
班组长、巡检员、QC巡检服务、5S、监察担当。
二、特殊岗位工种可按岗位实际需求,定制对应统一衣饰。
三、季节参考:夏季 = 6、7、8月份;春、秋季 = 3、4、5,9、10;
深秋/冬季 = 11、12,1、2月份。
三、LOGO(司标)统一为:::
您可能关注的文档
最近下载
- 2026届高考二轮专题突破复习:历史高考知识点梳理(上).docx
- AS9120B:2016 质量管理体系--航空、航天和国防经销商的要求(第三版 中文版 对比AS9100D).doc
- 大数据可视化平台建设方案.docx VIP
- 市政工程施工质量保证措施.docx VIP
- 华为智能云监控解决方案高层交流主打胶片.pptx VIP
- 2024年高考化学一轮复习(新高考版)第7章第43讲 多池、多室的电化学装置.pdf VIP
- 2025走美杯数学竞赛真题含解析-走进美妙的数学花园-π思维(春季)五年级.pdf VIP
- 2025年食管、胃及结直肠癌早筛早诊早治专家建议ppt课件.pptx VIP
- 农药的使用课件.pptx VIP
- 双流停电分析.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)