《《物料部管理制度》新》.docxVIP

一、 目的 为加强库存和物品管理，明确物品出入库手续和流程，确保仓库 有序、安全，特制定本制度。 二、 适用范围 物料部全体员工。 自批准之日起生效。 三、 职责 总经理 负责对本制度的批准及争议问题的最终决裁。 行政部一一负责对本制度的制定、 修改及监督本制度的执行情况。 物料部部长一一负责对本制度的实施监督。 物料部员工一一负责执行及监督生产过程。 四、 工作制度内容 4.1人事管理 4.1.1必须按照物料部工作时间（周一一周六：上午 7: 30一下 午17:30）准时上下班，除就餐外，其它上班时间如无特殊情况必须坚守 岗位。 4.1.2工作中积极配合上司的工作，服从上司的合理安排和调派 （包括加班安排），不得无故造谣生事，聚众闹事或当面顶撞上司。 4.1.3在工作期间不得做与工作无关的事 ，例如：吃东西，闲坐聊天， 听歌，打瞌睡等行为，吸烟需要到吸烟区。 4.1.4需要请假的员工，必须提前一天填写 《请假单》，由领导批 准后方可休假，否则按旷工论处。 4.1.5对恶意破坏公司财产或盗窃行为的，不论大小一经发现，一 律交总经办严厉处理。 4.1.6工资计算： 4.1.6.1试用期为三个月，三个月之后根据实际情况（试用期内 表现，做事积极性、操作技术等）进行考核后，符合转正要求的方可转 正并缴纳保险。 4.1.6.2仓库管理员试用期内工资为 2500元/月，除饭补外任何 补贴均已包含在工资内。加班费计算： 2500元为26天的工资，相当于 96.2元/班，10小时/班，那么超出10小时以外多出来的时间按 9.62元 /小时计算。 4.1.7.3仓库管理员转正后工资为 3000元/月，除饭补外另有1 00元/月的车补，加班费计算： 3000元为26天的工资，相当于 115.4 元/班，10小时/班，那么超出10小时以外多出来的时间按 11.54元/小 时计算。 4.1.7.4仓库清点员工资为2400元/月，试用期除饭补外任何补 贴均已包含在工资内，转正后除饭补外另有 100元/月的车补。加班费 计算：2400元为26天的工资，相当于 92.31元/班，10小时/班，那么 超出10小时以外多出来的时间按 9.231元/小时计算。 备注：由公司提供就餐的没有饭补。 4.1.7迟到、早退 4.1.7.1员工如有迟到、早退行为（包括加班），按以下标准扣款： 5分钟以内，扣款 5元；6-10分钟，扣款10元；11-20分钟，扣款20元; 21-30分钟，扣款40元；31分钟以上按旷工半天处理。如有特殊情况， 请向部门负责人说明。 4.1.7.2员工上、下班未打卡，发现一次（半天扣 1天日均薪资， 全天扣3天日均薪资）。 4.1.8旷工 未按规定履行请假手续或假期满后未经续假而擅自不到岗者以 旷工论。旷工按照3倍日薪资标准扣除薪资。员工连续旷工 3天或在1个 月内累计旷工7天，公司将予以辞退处理。 4.1.9离职 试用期员工离职需提前三天 （不满10天离职的没有工资），正式 员工需提前一个月跟人事部申请并填写《离职单》 ，如未按规定履行的 则按照10倍日薪资标准扣除薪资。 4.2卫生环境 4.2.1根据〈〈5S管理制度》保持工作区域干净整洁。 4.2.2每天下班后安排人员打扫卫生， 并按规定关好电灯、风扇、 门窗等。 五、岗位职责 5.1入库统计 5.1.1毛坯入库： 5.1.1.1对于入库的毛坯，库管要认真验收毛坯的数虽、型号、 追溯号、炉号等是否与货单相符并做好台账，对于实物与货单不相符的， 办理入库手续要如实反映。 5.1.1.2相对于毛坯验收过程中所发现的有关数虽、型号、追溯 号、炉号等不相符现象，库管有权拒绝办理入库手续，并视具体情况报 告办公室。 5.1.2产线入库： 5.1.2.1对于产线上做好的半成品需要入库的，产品上必须附带 填写完整并由操作员签字的《流转卡》 ，然后由库管做好登记后签名方 可入库。 5.2.2.2若产线上领取的毛坯没有做完需要退毛坯的，必须如实 填写好《毛坯领取单》中的退毛坯数和《流转卡》 ，由库管确认无误后 可以入库。 5.1.3成品入库： 由全检区检验完成的成品需要入库的，库管必需确认好型号、 数字、追溯号之后方可入库。 5.1.4报废料废入库： 5.1.4.1产线报废料废入库：生产线上每天做的报废料废需由判 定人判定之后正确填写报废数虽然后由库管做好登记并统一入库。 5.1.4.2全检报废料废入库：全检区每天检验出来的报废需检验 员记录好之后由库管确认数字，数字与实物吻合后方可入库。 5.2出库统计 5.2.1成品出库：库管需确认好出货时间、 型号、数虽、追溯号、 炉号并做好台账。 5.2.2产线出库：若生产线上需要领取毛坯，必须到库管处填写 好《毛坯领取单》，确认领取数字无误操作员签字生效后，方