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大学生就业的影响因素 一、影响大学生就业的因素分析 （一）社会环境的因素。1.高等教育由“精英教育”向“大众教育” 转变趋势的影响当前，我国正处于转型时期，也是各种矛盾的多发期， 近几年来，我国经济保持了持续的良好发展态势，而我国整体就业形 势并没有因此出现好转的迹象。上世纪八十年代，我国高校毕业生每 年有20～30万人左右，2003年毕业生为212万，而到2010年，我国 毕业生为631万人，仅看到毕业生人数的剧增，这就让我们不难想象 这给整个社会带来的就业需求总量是如何之大。因此，要解决大学生 就业与社会需求之间的矛盾是难以实现的，大学生就业难的问题仍将 持续。2.性别差异的影响新中国成立以来，我国女性的性别意识发生 了显著变化，虽然男女平等的观念逐步深入人心，但我国传统的社会 历史文化背景下“重男轻女”性别刻板定型观念在几千年的历史发展 中，被传承接受，对后人的性别意识产生了极大影响。而这种传统的 性别与歧视观念在劳动力市场中仍不同程度地存在着。一些用人单位 在用人时认为女大学生今后的生育和哺乳期会影响职业发展，就以此 为由，将很多德才兼备的女大学生拒之门外，让很多女大学生在择业 中处于劣势。3.家庭背景的影响家庭背景包括父母的职业、社会地位、 经济收入、受教育水平、家庭所在地等，在我国