大型房地产公司总经理岗位说明指导书.doc

总经理岗位说明书 一、基础信息 职位名称 总经理 所属职系 高管 职位编号 所属部门 直接上级 董事长 职等职级 直接下级人数 本职位在编人数 1人 二、职位设置目标 制订和实施企业总体战略和年度经营计划；建立和健全企业管理体系和组织结构；主持企业日常经营管理工作，实现企业经营管理目标和发展目标。 三、工作内容 序号 关键内容 1 依据董事会或集团企业提出战略目标，制订企业战略，提出企业业务计划、经营方针和经营形式，经集团企业或董事会确定后组织实施。 2 主持企业基础团体建设、规范内部管理。 3 拟订企业内部管理机构设置方案和基础管理制度 4 审定企业具体规章、奖罚条例，审定企业工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩措施并组织实施。 5 审核签发以企业名义发出文件。 6 召集、主持总经理办公会议，检验、督促和协调各部门工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。 7 主持企业全方面经营管理工作，组织实施董事会决议。 8 向董事会或集团企业提出企业更新改造发展计划方案、预算外开支计划。 9 处理企业重大突发事件。 10 推进企业企业文化建设工作。 四、工作联络 企业内部门 所属企业各部门 企业外部门 政府相关部门，集团企业及其它分企业 五、任职资格要求 教育背景 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历 岗位技能 ①熟悉企业业务和运行步骤； ②在团体管理方面有极强领导技巧和才能 ③掌握优异企业管理模式及精要，含有优异管理理念； ④善于制订企业发展战略及含有把握企业发展全局能力； ⑤熟悉企业全方面运作，企业经营管理、各部门工作步骤； ⑥含有敏锐商业触觉、优异工作业绩； ⑦良好汉字写作和政策解读能力； 经验 10 年以上企业管理工作经验，最少5 年以上企业全方面管理工作经验 个性特征 ①含有优异领导能力、出色人际交往和社会活动能力； ②善于协调、沟通，责任心、事业心强； ③亲和力、判定能力、决议能力、计划能力、谈判能力强； ④为人干练、扎实； ⑤良好敬业精神和职业道德操守，有很强感召力和凝聚力。 六、工作条件 工作场所 办公室 环境状态 舒适，无显著节假日 危险性 基础无危险,无职业病危险 职员确定签字： 日期：