（正文）养生原则对机械制造加工业管理的启示.docVIP

经典专科、本科、硕博、研究生、期刊毕业论文 仅供参考 精心整理 仅供参考 勿用作商业用途 养生原则对机械制造加工业管理的启示 摘要：随着中国传统文化对现代企业管理的影响越来越广泛，心身国学越来越成为大家学习目标，通过对养生原则的学习，体会养生原则的精髓和内涵，能够对现代企业的管理起到促进作用。本文首先介绍了养生原则的概念和内涵，并对养生原则的要求进行了简要说明。紧接着从三个方面阐述了养生原则对企业管理的启示。通过这些启示，从中寻找出企业管理的创新。通过企业管理的提高进一步促进企业的发展。 关键词：养生原则；机械制造加工业；企业管理 一、养生原则的概念与内涵 1.1养生原则的概念： 养生就是顺应自然，全面系统安排、治理、调整人们的生活方式，通过调身、调息、调心等全过程以修炼人身三元——精、气、神，以期实现固本培元、保养真气、保全生命、愉悦精神、增进智慧、防病抗衰、延年益寿、开发人体生命潜能的目的。 1.2养生原则的内涵： 对于养生原则内涵虽然自古以来说法不一，但大体可以总结为以下四点。 思想要乐观，心态要平衡 中国最早的一部医术《黄帝内经》就曾经这样记载道“心是五脏之主，怒伤肝，喜伤心，思伤脾，忧伤肺，恐伤肾”。因此应在平时的生活中保持心态平衡。平时应做到顺境时谨慎一点，逆境时振作一点，得意时谦虚一点，烦恼时糊涂一点。 忍气不争吵，处事和为贵 我国古代著名的思想家荀子曾经有这样一段话“老忌私，然后能公；和忍性，然后能修”大概意思是有能力的人强其私，心和性情，而不使其放纵，放纵就是为所欲为。不然大则以杀身，小则以伤气。 节食加节欲，生活有规律 节食指的是一餐不能吃的太饱，大约八成即可，暴饮暴食伤胃也伤肠，做到不偏食，有什么吃什么，一日三餐再好的饭菜也不饱食，更不应去花天酒地。 身心常锻炼，动静要适度 身心常锻炼指的是人应该经常去锻炼，不仅是身体上的，也包括心理上的。充分的运动有利于补充人的机体能量，也有利于人的新陈代谢和血液循环。正所谓生命在于运动，运动可以激发人体潜能，促进人类抵抗力的上升，还能有效地提高免疫力，经常锻炼则是养生一大原则。在锻炼的过程中也应讲究适度原则。 二、养生原则对企业管理的启示 2.1对员工管理的启示 2.11企业管理者在和员工的相处的过程中应该平易近人，不应高高在上，要以一个平和的心态去和员工相处。注重公平，对于每一名员工一视同仁，不偏不倚。对于表现优秀的员工给予奖励，同样对于表现不好的员工给予批评责令改正，当然也应适当的鼓励，这就符合养生原则的要求。 2.12企业管理者在面对员工犯错误时，无论损失多大，都应理智的进行处理，而不应该一味的责怪员工。找出错误的原因，并解决问题才是企业发展的关键。在与员工发生矛盾的时候应该本着忍气不争吵，处事和为贵的原则和态度，避免让矛盾扩大化，能化解的矛盾尽量化解，不能化解的矛盾也应该和平解决。此外，处事和为贵的原则在员工日常相处中也是至关重要的，只有一个和谐、团结的集体才能创造更大的价值。为企业带来希望。 2.2养生原则对企业的机械制造加工的影响 企业的管理者对企业的生产能力要有准确的把握，尤其是机械制造加工业，机械制造加工业的生产环节必须要管理者时时关注，而生产量的大小也应符合生产能力，不能过度生产。也不能没有生产积极性，造成资源浪费的情况。因此，在机械制造加工业的生产中应该尊重生产规律，按规律生产，只有这样，才能将生产发挥到最优。 2.3养生原则对企业发展的影响 养生原则中的思想要乐观，心态要平衡，忍气不争吵，处事和为贵，节食加节欲，生活有规律，身心常锻炼，动静要适度等对企业的发展都有十分重要的影响。在企业发展的过程中，首先企业自身的发展要立足于当下，保持积极发展的态势，在面对竞争对手的压力时，应保持平衡，不应盲目去发展。面对竞争时，把握自己和对手的优缺点，切勿走上恶性竞争的道路。在企业生产的过程中因地制宜，适时地发展，走创新的企业化道路。经常的进行科技创新，不断推出具有竞争力的产品。促进企业的发展，养生原则对于企业发展的启示还不仅仅如此，更多的是对整个企业文化的改变。 2.4养生原则对企业发展影响的案例： 海尔的成功之道——张瑞敏与养生原则 海尔集团是世界白色家电第一品牌、中国最具价值品牌。27年时间，海尔在全球建立了29个制造基地，61个营销中心，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工总数超过6万人，2010年实现全球营业额1357亿元人民币。2010年海尔品牌价值达207.65亿元，海尔在冰箱、洗衣机、酒柜三个产品的市场点有率排名全球第一，海尔的成功与其领航者张瑞敏自身学习养生应用息息相关。 一位香港记者采访张瑞敏时，问