大型摩配企业企管办主任岗位说明指导书.doc

岗 位 说 明 书 表号： 版本号：A/O NO.办——03 部 室 企业管理办公室 车间、课 岗 位 主 任 类 别 管理人员 基 本 要 求 岗 位 职 责 1 1、大专以上学历。 2、从事过高中层企业管理工作三年以上，或含有中级经济师（工程师）职称。 3、熟悉国家相关政策法规和机关办事程序，有较强公关能力和应变能力。 4、熟悉企业管理和和质量管理,有较强沟通协调能力、写作能力和文档管理能力。 5、熟悉人力资源管理，能依据企业需要调整人力资源策略，能计划、组织、实施全员培训工作。 6、熟悉ISO/TS16949：20XX标准和五大工具及质量手册和程序文件。 1、负责监督、管理企业 1、负责监督、管理企业各部门实施国家、行业相关政策、法规。 2、依据企业管理需要及本部门职责，编制本部门各项管理制度和工作程序，在本部门内实施目标管理。 3、负责企业各部门工作目标管理和绩效考评、人力资源管理、后勤管理及协议管理。 4、负责宣贯、树立企业管理观念及企业文化，提升职员队伍整体素质和适应能力。 5、负责建立健全企业各项管理规章制度，和对各项管理规章制度实施有效性进行检验、考评。 6、制订企业《职员年度培训计划》并组织实施，和对职员培训有效性进行评价。 7、负责企业级会议或活动筹备、召开，帮助各部门组织内部检验、评选活动。 8、在管理者代表直接领导下，全方面负责公 司质量管理体系工作具体实施及连续改善。 9、负责编制和质量方针和质量目标一致质量管理体系文件、企业年度内审计划、管理评审计划，并组织实施及对改善效果追踪确定。 10、负责企业质量文件、统计归口管理。 11、负责企业产品质量信息管理，对其进行搜集、传输、统计、分析，并制订改善方法，对实施过程及效果进行追踪检验、确定。 12、负责组织对重大质量责任和管理责任事故调查、处理，并对其改善方法有效性实施监督、检验、考评。 13、负责制订企业质量管理奖惩措施，经企业领导审批后组织实施。 14、参与产品开发、供方考察、用户走访、人员培训、特殊协议评审，配合销售部搞好售后服务工作。 15、完成企业领导交办其它临时性工作。 编制∕日期： 审核∕日期： 同意∕日期：