《人事局作风建设年第一阶段工作总结》.docxVIP

人事局作风建设年第一阶段工作总结 一、注重动员教育，重塑白我认识 根据区委区府部署，我局及时成立了局“作风建设年”活动领导 小组和工作班子，统筹组织安排全局机关作风建设年的全面工作。结 合本局的实际，制定了我局的机关作风建设年活动工作实施意见和局 机关作风建设年活动工作日程安排，给我局此次机关作风建设年活动 确定了 “树形象、优作风、创三型”的主题。 1、 局长亲白动员，抓会风会议纪律。及时召开“作风建设年”主 题活动动员大会，局党组书记、局长周义定作动员讲话。会上，周局 传达了区委书记寿永年、区委副书记郑德兵在区“作风建设年”活动 动员大会上的讲话以及甬郸党[20*]12号文件的精神，重点强调要从改 进会风和文风做起，严格控制会议规模和数量，精简各类文件，提倡 开短会、讲短话，说实话，并提出了会风和文风改进的评判办法。 2、 领导带头剖析，重塑白我认识。局领导在动员会议之后，又召 开了全局形象认识会，振奋全局同志投入活动的精神。会议要求全局 同志不能躺在人事局过去“勤政、务实、热忱、高效”的良好形象上 不思进取，而是要以为起点，以作风建设年活动为契机，不断白我批 判，找出深藏在背后的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活 作风五个方面存在的问题，与时俱进地培育新的良好风气，树好并维 护好人事局良好形象：政治坚定、勤奋好学；真情为民，开拓创新； 依法行政，公道正派；民主和谐、清