《从业人员职业健康监护档案管理制度》.docxVIP

内蒙古庆华集团百灵煤炭有限责任公司 职业健康监护档案管理制度 编制单位： 通 防 部 单位负责人： 通防副总： 总工程帅： 编制时间：2011年1月2日 职业健康监护档案管理制度 一、 目的、 为了更好地开展职业病防治工作、保护广大职工身体健康，保证健康监 护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为职工服务，按照 〈〈中华人民共和国职业病防治法》、〈〈职业病诊断与鉴定管理办法》及〈〈职 业健康监护管理办法》的要求，特制定从业人员职业健康档案管理制度。 二、 档案资料的归档范围： 健康监护档案内容 人力资源部负责为每一位职工建立职业健康监护档案，并妥善保管。 1.1健康监护档案册。 1.2职业健康体检结果报告。 1.3健康体检综合分析报告。 1.4职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。 1.5职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。 1.6从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病 危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及 处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料 职业病诊断档案 人力资源部应建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括： 2.1职业病诊断证明书； 2.2职业病诊断过程记录 2.3用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料； 2.4临床检查与实验室检验等结果报告单； 2.5现场调查笔录及分析评价报告。 三、借阅： 各有关部门、单位到管理部查阅档案资料者，须持单位介绍信或征得 管理部主管领导同意，并履行登记手续，对所查内容、利用目的作详细登记。 档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。相关的卫 生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳 动者的职业健康监护档案，其他人员不得私白查阅职业健康监护档案。 所有档案不得随意查阅、复印，不得置于公共场所。档案原始材料原 则上不外借，特殊情况需外借的，须经主管领导批准方可。人力资源部为所 需借、调资料的单位和个人提供复印材料。 借阅档案材料必须履行登记、签字手续，一般情况下，外借期限不超 过一周。 对借阅的档案资料，必须妥善保管，不得转借，不得在档案资料上标 记、涂改或撕页、拆卷等。归还时档案人员要进行检查，保证档案完整无损。 劳动者离开单位时，本人有权索取健康监护档案复印件，档案管理 人员应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 对已离职人员的职业健康监护档案，应在离职后三个月后进行封存， 并保存10年以上，以备上级部门查阅。 四、保管： 档案室切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防 晒。 档案室严禁吸烟及存放易爆、易燃等易于导致火灾的危险品。 档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的管理和使用 所有档案应有专柜存放、加锁，定期清理通风，防湿。 档案管理人员要熟悉业务，准确、及时地为使用者提供方便服务。 对所保管的档案资料，要经常查看，发现破损和字迹不清的，要及时 进行修补、复制，发现重大问题要及时请示、报告。 档案室严禁无关人员随意进入。 其他依照公司档案管理制度执行。 本制度从下发之日起执行。 THANKS !!! 致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等 打造全网一站式需求 欢迎您的下载，资料仅供参考