工会活动积分考核管理办法.docx

中国联通 xx 分公司分工会 会员积分考核管理办法 第一章总则 第一条为增强吴江联通分工会组织的凝聚力和吸引力，充分调动各工会小组、全体工会会员参与工会活动的积极性，发挥工会组织在支持业务发展，结合公司实际，特制定本办法（以下简称 “办法 ”）。 第二条积分管理原则：规范合理、客观公正、奖惩分明。 第三条积分时段：每年 1 月 1 日至 12 月 31 日。 第四条本办法适用于分工会各工会小组。 第五条积分考核在分工会委员会领导下进行，日常管理工作由综合部管理负责。 第二章工会小组积分 第六条工会小组加分、扣分 （一）会员参与分工会及工会小组各项活动，每出勤一项活动加 10 分，缺勤一次扣 5 分(按活动项目统计 )。 （二）工会自身建设积分： 1、各部门成立工会小组、职工之家等，选出组长。 2、有学习园地（照片墙）。 3、有活动记录。 4、简报等。给予 5-10 加分。本小组组织活动的每次给予加 5 分（查看计划和简报或照片）。 （三）献计献策积分：为推动全公司业务发展献计献策，提交有效提案、被公司采纳使用的，一条记 10 分。（四）工会工作创新记分：在积分期内工会小组有创造性的探索、策划、实施，为分工会首创的工会特色活动，包括积极开展本职岗位技能练兵、技能比武、劳动竞赛、与客户联谊促进业务发展等活动；与党建、团建结合，开展员工政治思想、理想信仰等教育和读书活动；向 劳动模范学习、向先进学习开展争优创先活动；一项记 20 分。 1 / 3 （五）工会成员在公司及地方工会活动中获得荣誉的，一等奖加 50 分，二等奖加 40 分，三等奖加 30 分，参与加 5 分。 第七条工会小组承接或参与上级工会（协会）活动，并代表总行参赛取得 荣誉的，一等奖加 100 分，二等奖加 80 分，三等奖加 60 分，其他奖项加 40 分。 第三章扣分标准与积分扣减 第八条积分期内，工会小组有下列情形之一的扣减积分 50-100 分： （一）在积分考核中弄虚作假的。 （二）严重违反工会经费开支规定。 （三）干扰、破坏分工会活动的。 第四章积分统计 第九条积分统计时段：按季度统计（每年 4 月 10 日前统计 1 月 1 日—3 月 31 日之间的积分， 7 月 10 日前统计 4 月 1 日—6 月 30 日之间的积分， 10 月 10 日前统计 7 月 1 日—9 月 31 日之间的积分，次年 1 月 15 日前统计上年 10 月 1 日—12 月 31 日之间的积分）。 第十条积分清零。每年 12 月 31 日为会员累计积分的年度清零时间。 第五章奖励评选 第十一条年度按工会小组积分计算，排前五名的工会小组，总行机关工会 授予其 “年度工会先进小组 ”称号，颁发锦旗，根据会员人数， 5 人（含）以上的奖励工会经费 1000 元， 2 人（含）以上的 500 元。 第十二条 “工会积极分子 ”评选 （一）积极参工会各项有益的文体、读书、公益等活动，热心为大家服务，对工会工作有合理化意见、建议。 （二）积极协助公司工会组织和协调各兴趣小组开展日常活动。 2 / 3 （三）积极参加文体、竞赛活动，年内曾获得名次者。 （四）群众基础好。得到工会和群众的认可，工会小组成员评议信任率 80%以上。 （五）是工会好帮手。大力支持和协助工会工作。 工会积极分子年度评选奖励 200 元等值物品。 第六章附则 第十三条本办法由吴江联通分工会委员会负责解释。 第十四条本办法自公布 xx 执行。 3 / 3