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员工教育培训计划一总目第一条本计划以系统性为特征目的是完善本公司的员工培训第二条本公司为储备人才的长期培训或短期培训均需依本章所列之条例进行二培训目标第三条本节所列培训目标是为了人事部门进行培训时提供一定的参考第四条凡计划培训时首先确定这一培训是新进员工培训或在职培训第五条订立目标时应注意如下事项是否希望改进在职人员的工作效率是否希望通过培训改进员工工作表现是否需要为在职人员未来发展或变动工作做准备是否需要通过培训使员工有资格晋升是否是为减少意外加强安全的工作习惯是否是为改善在职人员的工作态度尤
员工教育培训计划
一、总 目
第一条 本计划以系统性为特征，目的是完善本公司的员工培训。
第二条 本公司为储备人才的长期培训或短期培训，均需依本章所列之条例进行。
二、培训目标
第三条 本节所列培训目标，是为了人事部门进行培训时提供一定的参考。
第四条 凡计划培训时，首先确定这一培训是新进员工培训或在职培训。 第五条 订立目标时应注意如下事项：
是否希望改进在职人员的工作效率？
是否希望通过培训改进员工工作表现？
是否需要为在职人员未来发展或变动工作做准备？
是否需要通过培训使员工有资格晋升？
是否是为减少意外，加强安全的工作习惯？
是否是为改善在职人员的工作态度，尤其是减少浪费的习惯？
是不
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