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企业文化论文开题报告 企业文化论文开题报告 一、课题来源及研究的目的和意义 一、课题来源及研究的目的和意义 、课题来源 1、课题来源 1 随着改革开放的不断扩大和社会主义市场经济的深入发展，随着中国进入 “大企业时 随着改革开放的不断扩大和社会主义市场经济的深入发展，随着中国进入 “大企业时 代”， 我国企业文化建设得到前所未有的发展，关于企业文化建设的各种理论方兴未艾。 代”， 我国企业文化建设得到前所未有的发展，关于企业文化建设的各种理论方兴未艾。 然而，到目前为止，这些理论均是仁者见仁，智者见智，没有一个统一的、权威性的企业文 然而，到目前为止，这些理论均是仁者见仁，智者见智，没有一个统一的、权威性的企业文 化理论能成为主流。无论是民营企业、国有企业还是合资企业，在管理上都采用了西方经济 化理论能成为主流。无论是民营企业、国有企业还是合资企业，在管理上都采用了西方经济 学的方法，与其相应的企业文化，无论喊出什么样的口号、设计出什么样的 ，或拟 学的方法，与其相应的企业文化，无论喊出什么样的口号、设计出什么样的 LOGO ，或拟 LOGO 定出什么样的核心理念，但基本上是围绕着 “规制” “服从” “流程” “效用”各做延展。 定出什么样的核心理念，但基本上是围绕着 “规制” “服从” “流程” “效用”各做延展。 企业文化建设的这一基本取向，不能说没效果，但水土不服者也越来越多。企业出现了排异 企业文化建设的这一基本取向，不能说没效果，但水土不服者也越来越多。企业出现了排异 现象，国学正是解决这个矛盾的 “方子”。 现象，国学正是解决这个矛盾的 “方子”。 我们常说，丢掉思想文化，国家立不起来，优秀传统文化是永远不能离别的精神家园。 我们常说，丢掉思想文化，国家立不起来，优秀传统文化是永远不能离别的精神家园。 由此推开说，丢掉优秀的传统文化，企业文化建设无异于缘木求鱼。 由此推开说，丢掉优秀的传统文化，企业文化建设无异于缘木求鱼。 我在党群部门就工作了 多年，具有一定的实践经验。经过这一年多对企业文化、企 我在党群部门就工作了 10 多年，具有一定的实践经验。经过这一年多对企业文化、企 10 业文化建设等方面理论和文献的研读，加之实际工作中的切身体会，感觉到目前一些企业对 业文化建设等方面理论和文献的研读，加之实际工作中的切身体会，感觉到目前一些企业对 企业文化的认识和企业文化建设中存在一些误区。 企业文化的认识和企业文化建设中存在一些误区。 、研究目的 2、研究目的 2 本课题研究拟从 目前企业文化存在的企业文化表面化、标签化的认识误区和在企业文化 本课题研究拟从 目前企业文化存在的企业文化表面化、标签化的认识误区和在企业文化 建设中重视程度不够、需求欲望不强烈、具体措施可操作性不强等问题入手，提出在企业文 建设中重视程度不够、需求欲望不强烈、具体措施可操作性不强等问题入手，提出在企业文 1 1 化建设中应采取适合本企业特点的主要方法，将思想政治工作、精神文明建设与企业文化建 化建设中应采取适合本企业特点的主要方法，将思想政治工作、精神文明建设与企业文化建 设相融合，确保企业文化的方向性和长期建设的有效性；各级管理人员的管理方法、管理制 设相融合，确保企业文化的方向性和长期建设的有效性；各级管理人员的管理方法、管理制 度的制定和实施，秉承本企业企业文化的精髓，才能保证企业文化对企业发展的推动力，才 度的制定和实施，秉承本企业企业文化的精髓，才能保证企业文化对企业发展的推动力，才 能使企业文化发挥聚集一个志同道合团队的作用，进而提高企业的核心竞争力。 能使企业文化发挥聚集一个志同道合团队的作用，进而提高企业的核心竞争力。 、研究意义 3、研究意义 3 （）学习和了解：中国传统