宁波劳动合同.pdfVIP

甲方： _________ 所在地址： _________ 所有制性质： _________ 法定代表人： _________ 乙方： _________ 性别： _________ 文化程度： _________ 身份证号码： _________ 现居住地址： _________ 甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》 、《宁波市劳动 合同条例》 （以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本 合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按下列第（）项确定： （一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从 _________ 年 _________ 月 _________ 日起至 _________ 年_________ 月 _________ 日止。 （二）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从 _________ 年 _________ 月 _________ 日起至法定或约定的终止条件出现为止。 （三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从 _________ 之日起至 _________之日止。 在合同期内，其中试用期为 _________ 个月，即从 _________ 年 _________ 月 _________ 日起至 _________ 年_________月_________ 日止。 二、工作内容及要求 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 _________ 岗位（工种）工作。乙方应完成该 岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是： _________ 三、劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。 甲方应为 乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。 甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定， 并如实告知乙方有关职业病危害 及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位（工种） ，甲方必须采取符 合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施；对于乙方从事具有职业病危害（如接触粉尘、 放射性物质和其它有毒有害的物质）岗位（工种）的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实 告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、劳动报酬 （一）乙方试用期内的工资为 _________元； （二）乙方试用期满后， 月岗位工资为 _________ 元；工资形式为 _________ ；经甲、 乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。 （三）甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。 （四）甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。 （五）乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及 特殊情况下的工资支付， 劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、 法规、 规章以及甲方依法制定的规章制度执行。 六、社会保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项 法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 （二）乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、 哺乳期及其相应 的待遇。 （三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）待遇，患病或非因工负伤（死亡） 的待遇，解除劳动合同时