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闽维监人字［2014］003?号
关于超龄员工聘用工作的调整通知
为了进一步适应通信行业形势发展的需要，根据业主提出的监理
人员年轻化的要求，经公司董事会研究决定，对于公司超龄员工之聘
用工作内容分批进行调整，具体内容如下：
一、调整用工年龄人员范围：
1?、达到法定退休年龄人员；
2?、现有员工：年龄超过?60?周岁（含）以上。
二、调整聘用原则：
1?、按照国家法律规定，凡是对达到法定退休年龄的人员，一律
按国家规定分批办理退休手续，企业不再聘用。
三、2014?年实施时间及流程
实施时间规划：
批次
第一批
超龄人员层次范围
60?周岁（含）以上员工
操作时间要求
2014?年?9?月?15?日前
超龄员工解聘工作日程安排
序号 时间要求 工作内容 责任人/部门 备注
1 9?月?15?日前 与解聘员工沟通及办理解聘手续
将第一批人员处理结果及第二批人
2 9?月?19?日
员处理方案上报至总公司
人事部门/各中
心负责人
人事部门/各中
心负责人
自文件下发即日起，总公司及各中心项目部原则上将不允许再聘任
年龄在?60?周岁以上的员工。
望各中心项目部遵照本通知内容严格执行，做好各方协调工作。
福建省维益通信工程监理有限公司
二Ｏ一四年九二月十五日
发：各监理中心/监理部、公司各部；存档：1。
呈送：董事长、执行董事、总经理、副总经理、总工程师
福建省维益通信工程监理有限公司综合部 2014?年?9?月?15?日印发
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