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培训评价考核控制程序目的规范培训评价考核操作流程强化培训质量达到培训效果适用范围适用于所有被培训管理体系覆盖的区域或培训活动职责海尔大学负责对集团内各单位培训工作进行考评并公布考评结果保存考评记录各单位根据考评要求提供相应的见证性资料配合大学的考评工作并根据考评结果改进培训工作工作程序培训考评资料的提报各单位在每月的日前将本月培训资料录入培训软件中培训案例以邮件形式发大学网上由大学打印并考评培训考评大学培训主管在每月中旬将安排互查的计划录入培训软件中各单位培训主管据此对上月培训情况进行互查并将互
培训评价考核控制程序
目的
规范培训评价考核操作流程，强化培训质量，达到培训效果。
适用范围
适用于所有被培训管理体系覆盖的区域或培训活动。
职责
3.1海尔大学负责对集团内各单位培训工作进行考评， 并公布考评结果， 保存 考评记录。
3.2 各单位根据考评要求提供相应的见证性资料， 配合大学的考评工作， 并根 据考评结果改进培训工作。
工作程序
培训考评资料的提报：
4.1.1各单位在每月的 28 日前，将本月培训资料录入培训软件中。
4.1.2培训案例以邮件形式发大学网上，由大学打印并考评。
4.2 培训考评：
大学培训主管在每月中旬将安排互查的计划录入培训软件中，各单位 培训主管据此对上
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