培训部主任岗位职责.docx

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2020-09-24 发布于天津
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培训部主任岗位职责直接上级总经理协调部门行政部财务部直接下级培训员工作责任带领导本部人员认真贯彻执行公司的各项决议决定主持培训部例会及临时性会议按公司有关文件精神指导培训工作及时准确地传达上级指示并贯彻执行制订公司及本部门的培训计划和培训大纲经批准后实施向培训师布置各种培训工作制订公司及各个部门培训的工作程序建立考评激励机制通过考核发现并举荐人才了解受培训的人数和培训种类统一安排和办理来企业培训实习人员的工作及时对下级工作中的争议做出裁决制定下级员工的岗位描述并界定其工作定期听取直接下级述职并做

培训部主任岗位职责直接上级：总经理协调部门：行政部、财务部、直接下级：培训员工作责任：带领导本部人员认真贯彻执行公司的各项决议、决定。主持培训部例会及临时性会议。按公司有关文件精神指导培训工作。及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。制订公司及本部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。向培训师布置各种培训工作。制订公司及各个部门培训的工作程序。建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。了解受培训的人数和培训种类。统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。及时对下级工作中的争议做出裁决。制定下级员工的岗位描述，并界定其工作。定期听取直接下级述职，并做出工作评定。向下