《关于创建学习型单位安排意见》.docxVIP

关于创建学习型单位安排意见 一、 指导思想 以建设有中国特色的社会主义理论和科学发展观为指导，深入贯 彻全县开展创建“学习型机关”活动的精神，按照“行为规范、运转 协调、公开透明、廉洁高效”的总体要求，进一步转变工作作风，创 新管理模式。以提升干部队伍素质和办事效率为目标，以“学理论、 学业务、读经典”为重点，树立人人学习、处处学习、不断学习的新 理念，使全体干部形成终身学习、全员学习的浓厚氛围，通过个体知 识结构的改善、共同理想信念的增强、工作能力的提高，增强单位决 策水平和执行能力，为全面推进工作提供强大的精神动力和智力支 持。 二、 学习目标 建设学习型单位的主要目标是：以提高干部职工的综合素质为目 的，通过更新学习观念和学习行为，确立终身学习理念，加速知识更 新，提高创新能力，使干部的思想政治素质和现代化知识、业务水平 明显提高，通过学习，打造政治坚定、思想先进、业务精通、作风优 良的优秀公职人员队伍，塑造廉洁、勤政、务实、高效的单位形象。 三、 学习内容 1、学习政治理论知识。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平 理论和“三个代表”重要思想、十七大精神和科学发展观的科学理 论，强化党员干部的“民本”思想，展现新时期单位干部的良好风 貌。 2、 加强爱国主义教育、思想道德教育、职业道德教育、反腐倡廉 警示教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界 观、人生观、价值观，不断提高干部职工的思想道德素质。 3、 学习科学文化知识。组织干部职工继续学习科学文化知识，不 断提高文化素质；学习计算机知识，熟练掌握办公白动化的技能；参 加更高层次的学历教育，提升学历层次。 4、 学习法律法规知识。干部职工必须学习有关法律知识，增强法 制观念，要切实加强对人员的教育、管理和培训，不断提高干部队伍的整 体素质。 5、 学习专业知识。认真学习关于创建学习型单位的文件，根据白 身工作职责，制定出有针对性的学习方案，做到学习与工作的相互统 一，相互促进，真正建设一支懂业务、问不住、难不倒的专业干部队 伍。 四、总体要求 1、统一思想，提高认识。充分认识学习的重要性和必要性。当 前，科技进步日新月异，综合国力的竞争日趋激烈。形势逼人，不进 则退，只有不断学习，才能适应形势发展的需要。 2、 党员带头、率先垂范。党员干部要把学习当作是一种修养、一 种觉悟、一种境界，白觉地带头参加各种学习，要坚持和发扬理论联 系实际的学风，大兴调查研究之风，提高综合素质和创新能力。 3、 订计划，精心组织。要处理好学习与工作的关系，把学习引入 工作，以学习促进工作。认真制订学习计划，精心组织实施。妥善处 理好工作与学习的关系，紧密结合工作实际组织学习，创造性地抓好 建设学习型单位活动，务求实效。 4、 建章立制、强化考核。要不断健全各种学习制度，坚持单位干 部政治理论学习制度、教育培训制度等。根据建设学习型单位的要求 和学习实践中出现的新情况、新问题，不断完善学习制度，激发单位 干部职工的学习白觉性和积极性。