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目的增强员工的质量意识和责任感提高员工的整体素质保证所受培训人员达到有关规定要求为质量体系正常运行提供充足的人力资源适用范围适用于本公司内对质量体系运行有影响的所有人员术语定义职责和权限最高管理者负责审批年度培训计划管理者代表负责对培训效果的评估和验证人力资源部负责制定公司中长期培训计划和计划的实施负责制定培训规章制度负责对培训效果的评估与验证技术部负责制定技术知识的培训大纲质量部负责新进员工质量意识以及质量管理体系有关的培训其他相关部门负责根据培训计划配合人力资源部实施培训计划负责培训人员的输
目的 增强员工的质量意识和责任感，提高员工的整体素质，保证所受培训人员达到有关规定要求，为质量体系正常运行 提供充足的人力资源。
适用范围 适用于本公司内对质量体系运行有影响的所有人员。
术语定义
职责和权限
最高管理者 负责审批年度培训计划
管理者代表 负责对培训效果的评估和验证
人力资源部 负责制定公司中长期培训计划和计划的实施 负责制定培训规章制度 负责对培训效果的评估与验证
技术部 负责制定技术知识的培训大纲
质量部 负责新进员工质量意识以及质量管理体系有关的培训
其他相关部门 负责根据培训计划，配合人力资源部实施培训计划 负责培训人员的输送及配合人力资源部进行具体培训的实施和培训效果
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