护士长护理进修心得.pdfVIP

外科护理管理进修学习体会 —— 外科护士长 龙廷娅 在医院领导以及护理部的关心下，我很荣幸被派到岳阳医院外科进行了为期 1 个月的进修学习。 通过进修学习， 使我深刻地认识到了自己在护理管理上存在的 不足，在护理质量上存在的差距， 也深切地领会了岳阳医院先进的护理服务理念、 服务模式以及健全的垂直管理系统。现将我的学习体会总结如下： 一、 岳阳医院护理管理规范化、标准化，无论是高年资护士、低年资护 士、新护士、 轮转护士还是实习的护生， 他们的管理规定及要求是 不同的， 比如高年资护士要承担一定的实习同学的带教、 科室的讲 课，新护士要参加三基培训、 考核等等，护理部成立了三个小组 （气 切组、造口组、 PICC组），他们都是由每各科室分别抽三名护士 组成，作为护理部的人才储备， 也是紧急情况下人力资源调配的对 象，科室护理人员数量、职称、年龄结构配置合理，以经验丰富带 动经验不足、以能力强辅助能力弱的优化互补组合形成了比较稳 定、科学的编配结构，同时，也给了科室一个可以发展的空间，根 据护理部要求护士长制定了每周护士长倾听日。 二、实行岗位责任制整体护理管理， 护理工作繁忙却有序开展。 在岳阳医院 外科，每天五、六十个病人，危重病人多达一、二十个，还有二十多个一级护理 病人。而且入院每个病人都要进行压疮、跌倒或坠床、非计划性拔管评分（早期 预警评分） 和带管入院病人进行导管风险评估， 达到存在安全隐患的分值必须上 报护理部并采取相应的预防措施。 三、痕迹管理系统化、无纸化，岳阳医院护理相关记录很多、但是信息系统 建设很健全，他们完成一个病人的所有记录不超过 5 分钟，基本信息自动生成， 相关内容有模块复制粘贴， 所有记录处理都是串联的， 比如说某个病人青霉素 （阳 性），只要你在体温单上注明青霉素（阳性），这个病人所有记录上都会呈现出 青霉素（阳性）的信息，还有只要有出、入、转科、手术等等需要交班的病人， 相关手续办好之后， 交班记录上自动呈现出需要交班的信息提示你这个病人需要 精品文库 交班，你只用在这个记录上做一定的修改， 所有记录包括手腕带、 床位卡都是打 印，护士更多的时间是晨晚间护理、输液、给氧、监护、雾化、排痰、健康教育 等等，制定科学的、标准化的工作流程，在临床工作中是迫在眉睫的，尤其是作 为一个护理管理者最应该在此类问题上多加思索。 三、严格的制度管理， 处处体现核心制度落实。 每天晨交接班， 护士长带队， 对每个患者都要进行床头交接班， 每个病房门口都配备快速手消毒液， 交接班非 常严格、仔细，从病人的病情、治疗、饮食、床头卡、药物过敏史、皮肤、腕带、 防压疮、跌倒警示标示牌，到病人的头发、指趾甲、胡须、口腔卫生，再到病人 的床单元管理、入院宣教、健康教育、出院指导等等逐一交接，每次交接班都需 要一个小时左右， 每个工作细节处处体现出护士自觉、 责任、积极向上、 不偷懒、 不抱怨的态度，处处体现出核心制度的落实。 四、根据护理部的要求以及科室的工作需要， 护士的分层培训及考核有计划 性、目的性，层层落实，科室在学习方面氛围浓厚，护士具有扎实的理论知识和 过硬的技能操作本领。 每天书面交班后， 都要进行护理业务学习， 护士长每周二、 五进行晨