激励的理论与实践.pptxVIP

第三部分;一、激励的概念;二、激励的理论;1. X理论（实利人）;2. Y理论（社会人）;3. 需要层次论;3. 需要层次论;3. 社会交换论;5. 双因素理论;6. 理论;7. 三重需要理论;7. 三重需要理论;8. 认知评价理论;9. 目标设置理论;10. 强化理论;11. 公平理论;11. 公平理论;11. 公平理论;12. 期望理论;13. 能力和机会;14. 当代激励理论的整合;三、激励理论应用（公司）;;三、激励理论应用（公司）;四、激励理论的应用（管理者）： 松下经验;四、激励理论的应用（管理者）： 松下经验;四、激励理论的应用（管理者）： 松下经验;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-208月-20Tuesday, August 4, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。08:00:0408:00:0408:008/4/2020 8:00:04 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2008:00:0408:00Aug-2004-Aug-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。08:00:0408:00:0408:00Tuesday, August 4, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。8月-208月-2008:00:0408:00:04August 4, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在