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六查六看工作报告
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围绕六查六看具体内容,结合奋发有为的要求。六查六看
工作报告该怎么写 ?下文是六查六看工作报告,欢迎阅读 !
六查六看工作报告一
效能风暴行动开展以来, XX市局明确提出, 要把开展效能风暴行动与推动当前重点工作结合起来。 近期, XX市局从全面加强机关作风建设入手,不断提升业务能力,以作风建设
促工作效率,通过六查六看活动,不断转变机关作风,努力提高统计服务水平。
一查制度落实,看是否执行到位。用制度对照工作,用制度衡量工作,用制度推进工作,制定目标责任书和工作推进计划,用制度规范全年各项工作,逐条逐项按期对照检查落实。
二查执行情况,看是否存在有令不行。局长办公会上明确规定,局里要坚持每周召开一次工作例会,根据工作进程汇报上周工作情况,部署下周工作,坚决杜绝工作中有令不行的现象发生。
三查工作作风,看是否存在作风涣散、纪律松驰的问题 ; 看机关工作人员精神状态和工作秩序,是否存在安于现状、
不思进取等问题 ; 是否存在上班迟到早退、 脱岗串岗等问题。四查工作效率,看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题,
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局里安排的每项工作任务,要求有实施方案、有安排计划、有具体责任人、有落实回音。
五查大局观念,看是否存在小圈子利益至上、本位主义严
重的问题。做到科室与科室之间分工不分家, 全局统一部署,相互协作、相互补台的工作氛围。
六查服务意识,看是否存在服务意识不强,服务不到位的问题。统计资料的搜集、整理和发布是否存在服务决策、服务群众、服务发展的意识淡薄,层面不全等问题。
通过六查六看, 使全局干部职工牢固树立工作不到位不放过,措施不落实不放过,责任不明确不放过,服务不全面不放过的工作习惯,形成人人讲效能、处处创效能,事事高效能的浓厚氛围,使统计工作服务大局、服务社会、服务发展的水平不断提升, 为推动武威统计工作跨越式发展营造良好的工作氛围。
六查六看工作报告二
本人就上级领导开展的六查六看要求认真地进行了自查,结果发现,我的问题还真不少,现详述如下:
一、从理想信念上看,本人从教 27 年了,一开始还确实是志存高远、乐于奉献的。我想,教育是关系到国家和民族
存亡的大事,作为在这条战线上的每一个人,都应有这种国家和民族的忧患意识,都要
努力将自己的学生培养成为国家的有用之才, 多出几个毛
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泽东、周恩来、朱德,华罗庚、钱学森、陈永康,王进喜、石传祥之类的人物,实在不行,哪怕就出几个雷锋、王杰、欧阳海或者是董存瑞、黄继光吧。可是,不知是我不努力还是因为他们的天资不够,或许就是大家就命该如此吧,他们成家生孩子的倒是不少,如果不注意计划生育的话,真可以
说是儿女成群了, 但成政治家、 科学家、 实干家的而出名的,
还是没有。现在有几个读博的学生,可惜还没成家 ( 双关 ) 。倒是有些学生有钱了,虽不是什么家,但却非常风光。想想
我人生走过的半个多世纪, 再看看二十多年来我教过的成千的学生, 我不无感慨, 我向上帝呼号: 上帝啊, 你救救我吧 ! 救救我的那些孩子们 ! 我同时也对那些孩子们发出倡议:你
们都快点进中央吧,哪怕只弄个中央委员干干,不然,我何时才能成为教育家啊 !
二、如果谈到品行端正、依法执教,虽然自认为能做到,但有时也犯糊涂。我和 99.9%的教师一样是真正的两面派,我们面对学生,俨然一个正人君子的形象,用正统的思想来教育学生,用自己的行为来为学生作好表率。但我们毕竟是人,在走出了教室、离开了课堂之后,那种形象,犹如一个演员从舞台演出后回到了家,全卸下了那副行头。就拿教育来说吧, 教师在教育上本来就应该遵循孔老夫子的教无类思
想,只要愿意学的, 无论其贫富贵贱, 我们都应该一视同仁。可是,我国的教育,尤其是我们这里的教育,我们这里这样
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的教育,能做得到吗 ?谈到传播危害学生身心健康的思想和言论,我们这里的教师,一天的课务是那么多,课程是那么
的紧,工作是那么的累, 谁还有心思去搞那些邪门儿的东西 ?
三、教书和育人本来就是联系在一起、不可分割的,在教给学生知识的同时,也就应该给他们灌输做人的道理。但我们毕竟是教师,不是神,有时神可能也无能为力。有些学生的思想工作,由于受社会的影响太大,可能不是我们能将他们育好的。有时,你在台上讲半天,还没有他到外面走几分钟受的影响大。有一个学生学习不认真,我用社会主义制度
下,劳动的双重性――一半为自己,一半为他人 ( 社会 ) 这样的理论来教育他,可他却说:我家长要
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