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专业技术人员的潜能及开发 黔南州人力资源和社会保障局职称科 左润荣  专业技术人员的潜能及开发 潜能概述 、心态与潜能的关系 三、潜能的鸿沟  潜能概述 潜能是人类原本具备却忘了使用 的能力。  、潜能概述 世界著名发展心理学家 美国哈佛大学教授加纳德研 究出人至少有七种智能: 〈一)语言智能 〈二〉数学逻辑智能 三〉音乐智能 〈四〉身体运动智能 〈五〉空间智能 〈六〉人际关系智能 〈七〉自我认识智能  每个人都有无穷无尽的潜能 〈一〉)潜能的含义 潜能是蕴含在一个心智健全的社会人 的智能“仓库”中的还没有被开发出来的 智慧总和。 潜能是储存在每一个人身上的尚未被 释放出来的各类能量。  每个人都有无穷无尽的潜能 〈二〉潜能的特点 一是其存在的状况是潜藏性 二是其存在的现实性,即潜能确定 人人都有 三是潜能的可开发性,即潜能并不 神秘,只要肯下功夫,努力去做,潜能 是可以开发出来的  每个人都有无穷无尽的潜能 美国当代著名潜能理论专家安东 尼罗宾认为:大自然赐给每个人以巨 大的潜能,但由于没有进行各种智力 训练,每个人的潜能从没有得到淋漓 尽致的发挥。任何一个平凡的人,只 要潜能得到充分的开发,都可以成就 番惊天动地的伟业。  管理学中的潜能开发法则到 〈一〉岗位匹配机制 潜能开发中一个重 要的机制是个人与岗位 相匹配,通过岗位匹配 达到开发潜能的理想效 果 岗位责任  管理学中的潜能开发法则 二〉“二八法则” 19世纪末20世纪初意大利的经济学家 巴莱多认为,在任何一组东西中,最重要 的只占其中一小部分,约20%,其余80% 尽管是多数,却是次要的。社会约80%的 财富集中在20%的人手里,而80%的人只 拥有20%的社会财富。这种统计的不平衡性 在社会、经济及生活中无处不在,这是二八 法则。  管理学中的潜能开发法则兴 〈三〉“鲶鱼效应” 以前,沙丁鱼在 可是个大硕 运输过程中成活率很 低。后有人发现,若 在沙丁鱼中放一条鲶 鱼,情况却有所改观, 成活率会大大提高 数马上就到 这是何故呢?