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社会保险常识讲座 郭 明 华 第一部分 “五险一金”的概念 太原市“五险一金” 1、养老保险：当劳动者达到国家规定的 年龄、个人缴费年限，或因工、因病致残完 全丧失劳动能力退出生产或工作岗位时，从 国家和社会获取物质帮助和补偿，保障其基 本生活而建立的一种社会保险制度。 太原市“五险一金” 2、医疗保险：是国家为已参加基本医疗 保险的劳动者因患疾病需要治疗时，向其提 供必需的医疗服务的一种社会保险制度。 太原市“五险一金” 3、生育保险：是国家为妇女劳动者因生 育子女而暂时丧失劳动能力，失去正常工资 收入来源时，提供基本生活保障的一种社会 保障制度。 太原市“五险一金” 4、工伤保险：是国家对劳动者因在生产 经营活动中因意外事故造成的伤、残、亡或 患职业性疾病时，提供必要的物质生活保障 的一种社会保障制度。 太原市“五险一金” 5、失业保险：是国家为劳动者因非本人 自愿原因失去劳动机会，从而丧失正常工资 收入来源时，提供必要的物质生活保障的一 种社会保障制度。 太原市“五险一金” 6、住房公积金是指在职职工个人及其所 在单位按照职工工资一定比例逐月缴存的具 有强制性、保障性、互助性的职工个人长期 住房储金。 职工个人缴存的住房公积金和职工所在 单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个 人所有。 太原市“五险一金” 第二部分 “五险一金”的测算 太原市“五险一金” 一、“五险一金”缴纳比例 类别 比例 单位 个人 小计 备注 基本养老保险 20.00% 8.00% 28.00% 基本医疗保险 7.00% 2.00% 9.00% 失业保险 2.00% 1.00% 3.00% 生育保险 0.50% 0.50% 工伤保险 1.20% 1.20% 住房公积金 10.00% 6.00% 16.00% 小计 40.70% 17.00% 57.70% 大病医疗保险 5元 3元 8元 个人缴纳部分从个人帐户直接划转 太原市“五险一金” 二、“五险一金”计算公式： 缴费金额＝缴费基数×缴费比 例 太原市“五险一金” 三、单位缴费基数 1、单位缴费基数：是以上年度全部职工 工资总额为基数，即实际支付给职工的全部 劳动报酬（不论是否计入成本）。 单位职工工资总额小于职工个人缴费基数 之和时，以职工个人缴费基数之和作为单位 缴费基数。