【设计专员】绩效考核评分表格模板.docxVIP

精心整理 设计专员考核评分表（月度） 考核期间：年月 姓名： 岗位名称：设计专员 得分 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 上 结 自 评 级 果 赶超规定时间 20 分 1 20% 工作完成时间 在规定时间内 15 分 在规定时间外 5 分 2 次内通过 20 分 2 20% 部门审查通过率 3-5 次通过 12 分 5 次以上通过 6 分 工作质量 非常满意 20 分 任 3 20% 部门满意度 一般 12 分 务 不满意 6 分 绩 效 有效沟通积极配合 20 分 4 20% 沟通有效性 沟通一般理解思想 15 分无效沟通带情绪交流 5 分 主动完成 10 分 5 工作能力 10% 能否全方位完成各项工作 独立完成 6 分 需他人协助完成 3 分 有突破性创新 10 分 6 创新度 10% 设计审美相较以往左右有 6 分 有一定创新避免雷同 否创新 3 分 没有创新和以往雷同 精心整理 说明：此级别有 6 个考核指标，其中 6 项均为必考项 加权合计 序号 考核项目 权重 指标要求 自 上 结 评分等级 级 果 评 1 级：等候指示 1 级 8 分 2 级：询问有何工作可给分配 2 级 16 分 1 主动性 40% 3 级：提出建议，然后再作有关行动 3 级 24 分 4 级：行动，但例外情况下征求意见 4 级 32 分 5 级：单独行动，定时汇报结果 5