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2010年主管级安全知识培训 专题讲座 编写:人力资源部 日期:2010年10月08日 讲座主要内容: 第一讲:介绍海因里希法则(1:29:300 第二讲:为什么要由企业来落实安全生产主体责任; 第三讲:企业应落实哪些安全生产主体责任; 第四讲:企业未落实安全生产主体责任的法律后果; 第五讲:事故案例及居安思危之肺腑之言。 第一讲:介绍海因里希法则 (1:29:300) 重大 事故金字塔 事故的字 轻伤或惩损失 (即:海因里希法则) 孕育发展 发生伤害(损失) 千万修露隐) 发生死亡、重伤和轻伤和尢伤害事改比例为: 1:29:300 、海因里希法则(1:29:300) 美国安全工程专家海因里希,在1931年经过对5000例工 业事故的统计,总结出1:29:300的事故法则,即同一个 人在发生330次事故中有300次未造成伤害、有29次造成轻 伤 害、有1次造成重伤害。 如果看到1个因意外事故而致重伤的人,同样的事故可 能造成29人轻伤;同时,或许有300人经历过同样 但幸运地没有受伤。 海因里希法则的启示 1、海因里希法则阐明了事故发生频率与伤害严重程度之间的普 遍规律,即一般情况下,事故发生后造成严重伤害的可能性 是很小的,大量发生的是轻微伤害或者无伤害,这也是为什 么人们容易忽略安全问题的主要原因之一 2、海因里希法则也指出,未遂事故、惊吓事故虽然没有造成人 身伤害和经济损失,但由于其发生的原因和发展的过程极可 能造成严重伤害或重大事故,因而必须对其进行深λ了解与 调查,探讨其发生原因和发展规律,从而采取相应措施,消 除事故原因,达到控制和预防事故的目的 海因里希法则的启示 3、在实践中只有最大限度地减少人的不安全行为、物 的不安全状态,具体的讲就是减少每个人的违章次数, 减少设备的故障起数,消除眢类隐患,才能够保证安全 生产。 事故是广义的,包含违章、故障和隐患,通过以上 法则不难看出:事故的发生尤其是重大事故的发生,是 与个体(每个人)发生事故(违章)的次数成正比的 在每次伤害事故发生之前已经反复出现了无数次人的不 安全行为和物的不安全状态。 海因里希法则的启示 4、企业只有落实安全生产主体责任,才能确 保企业符合安全生产条件,从而最大限度地减 少人的不安全行为、物的不安全状态,才能确 保企业不发生安全生产事故,处于持续的安全 状态。 第二讲、为什么要由企业来 落实安全生产主体责任 企业不仅是市场竞争的主体,同时也是安全生产 的主体。因些,国家明确规定,安全生产,企业负责 企业主作为独立的法人主体,必须独立地履行安全生 产职责,承担安全生产主体责任。 1、法律、法规的要求: 1)《安全生产法》第五条:生产经营单位的主要负 责人对本单位的安全生产工作全面负责。 2)《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第八条 生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责 任主体。 第二讲、为什么要由企业来 落实安全生产主体责任 2、企业健康发展的需求: 1)国际、国内市场的需求; 2)国内稳定发展、和谐社会的要求 3)企业树立声望和信誉的需求; 4)一次事故有可能毁掉一个企业。 3、从业人员的需求: 众所周知:企业的竞争实质上是人才的竞争; 当下社会,一个整洁、平安的企业不仅是人才向往的 事业之所,更是广大从业人员投奔的“集结号 第三讲、企业应落实哪些安全 生产主体责任 于2002年11月1日施行的《安全生产法》针对 生产经营单位安全生产主体责任有明确的规定如: 01、建立健全安全生产责任制与各项安全管理 制度; 02、确保企业安全生产资金投入; 03、设立安全管理机构、配备专职安全管理人 员 04、安全生产条件(内部环境、机电设备、设 施、器材等)的保障。