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人力资源部2014年工作计划
人力资源部成立以来，人力资源团队得到了一定的进步与提高， 这与公司领导的指导与关怀是分不开的。 人力资源部将继续在公司大 环境的要求下进一步将人力资源工作落实到位， 藉此，未来我们公司
人力资源发展的方向是基于胜任力的人力资源管理体系， 与目标管理
相结合的绩效管理体系。人力资源工作要做到人力资源管理的三化： 规范化、标准化与职业化。我们将一直朝着目标前进！
2013年虽然取得了一定的进展，但在同时也还存在着很多问题 需要我们不断地探索和改进，具体如下：
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