企业经济学1企业起源本质和目标.pptVIP

现代济营系列微材:《业济学 第一章企业的起源、本质和目标 在传统的微观经济学中,将企业视为生产过程中的一个基 元素,以此作为起点来研究经济领域的问题,厂商的生产过 程被看成一个“黑匣子”,即企业被抽象成一个由投入到产出 的追利润最大化的“黑匣子”。在现实社会中,企业被看成 是社会的经济细胞和市杨经济的微观基础,随着经济的发展 企业在社会经济生活中的作用变得越来越重要。从经济学角度 理性地认识企业雨部活动的规律和揭示企业管理的规律,关系 到社会的长远发展,乃至整个社会物质文明和经济基磁的现代 化进程。企业经济学旨在研究企业阳部管理的相关问题和金融、 市场营铺、贸易、人力资源、财务管理,生产等经济问题之间 的规律,指导人们从科学的角度管理企业。 现代济营系列微材:《业济学 第一节企业的起源 、企业的发展历程 (一)企业的盟芽 随着金属工具的冶炼和使用,进一步促进了生产的发展 畜牧部落从农业部落分离出来,分工使生产得到进一步发 展,产生了产品剩余,使交换变成经常性现象。 分工的专业化程度日益提高,使得农牧业中的剩余劳动力 增加,这些剩余劳动力中拥有手工技能的人就不断脱离农 牧业而去从事手工业,人类社会萌芽状态的手工业就逐渐 发展起来。 现代济营系列微材:《业济学 二)企业的产生 同一行业的手工业者或商人为了保障他们所从事行业的利 益,建立起严密且封闭的封建行会 西欧的行会,产生于12~13世纪城市公社起义时期。 自动织机和蒸汽机的出现,以及需要许多劳动力在专门的 工作场所、在统一指挥下同时进行劳动,这就使得劳动的 组织形式发生了彻底转变,这种新的劳动组织就是工厂。 ·手工工场的出现,标志着生产组织形式的飞跃,从此传统 意义的企业便产生了。虽然此后,由于产业革命带来的工 艺技术的剧变以及企业组织形式的继续演变,当代企业的 规模之大、结构之复杂、组织之严密、形式之多样已经远 手工业工场可比 现代济营系列微材:《业济学 (三)现代企业制度 19世纪40年代是企业发展史上的一个分水岭,美国铁路公 司经过彻底改革,成为第一家建立现代企业制度的企业 现代企业制度是在社会化大生产和市场经济的长期发展中 逐步演变、形成的。它是以公司制为基本形态,以独立法 人资格为基础,以有限责仼为标志,以科学管理为保证的 新型企业制度。 企业法人制度,是指使依照法律建立起来的经营组织人格 化,并使其获得独立法律地位的一种企业制度。 企业法人制度产生的基础是企业法人财产权。 ·有限责任制度,能适应现代化生产经营和市场经济发展的 客观需要,成为现代企业制度的核心内容之 现代济营系列微材:《业济学 二、企业产生的条件 )分工是企业产生的前提条件 分工是两个或两个以上的个人或组织将原来由一个人或组 织在生产过程中所包含的不同职能的操作分开进行。一般 来说,分工可以分为社会分工与企业内部分工这两种不同 的形式,劳动的社会分工是指各种专门的劳动分别生产互 不相同的产品,它们之间只有通过商品交换才能发生联系 企业内部分工则是在生产同一种商品的劳动过程内部实行 的分工和专门化,它们之间的联系不需通过商品交换 ·企业追根到底是分工发展的产物。只有在分工产生的条件 下,企业才会存在。 现代济营系列微材:《业济学 二)技术创新是企业产生的必要条件 手工操作进行的分解、劳动工具专门化、局部工人的形成 和局部工人在一个总机构中的组合,社会生产过程的质的 划分和量的比例分配本身就是一种技术创新。它要求劳动 组织形式发生相应的变化,更准确地说是劳动组织形式的 革命性变化,这种变化的结果就是企业的产生。 ·虽然技术的创新是企业产生的必要条件,但不能因此便断 定企业是某一项或几项技术发明的结果,企业还以社会分 工的充分、广泛的发展为前提条件,必须将技术创新置于 社会分工的发展过程中来考察。只有这样,才能对技术发 展与创新在企业产生过程中的作用作出合理的说明。 现代济营系列微材:《业济学 (三)资本雇佣劳动是企业产生的充分条件 企业并不是有史以来就有的,企业是一定历史时期的产物。 ·只有大工业才用机器为农业提供了牢固的基础,彻底地剥 削了极大多数农民,使农业和农村家庭手工业完全分离, 铲除了农村家庭手工业的基础。这时,为交换而生产才成 为可能。 ·行会手工业是企业的雏形,但还不能称之为企业。从历史 和逻辑来看,由行会手工业过渡到工场手工业是由量变到 质变的过程,起初只是量上的区别。随着商品经济的发展 在价值规律的作用下,行会手工业内部分化出资本家和雇 佣工人。工场手工业逐步代替了行会手工业。因而,只有 当雇佣劳动产生后,才产生了企业。 现代济营系列微材:《业济学 (四)商人和商业资本是企业产生的催化条件 在企业产生的过程中,商人和商业资本起到了催化剂的作 用 企业以生产的社会化为前提