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中层干部管理制度 篇一：中 层干部管理制度 中层干部管理制度 一、总则 1、中层干部管理制度的建立 为适应** 公司经营发 展的需要，建立健全 权责明确、管理科学的 现代企业制度，加 强 ** 公司内部中 层干部的管理，使 ** 公司的各 项管理工作有章可循，充分 发挥中层管理干部工作的积极性和创造性，特制 订本制度。 2、中层干部管理制度的适用范 围 本制度适用于 ** 公司的全体中 层管理干部。 3、中层干部管理制度的制 订依据 本制度按照集 团公司的管理制度，依照国家 现行相关法律法规，合理参照其它企 业科学先进的管理办法，结合本公司工作 实际情况本着 “重在落实，贵在坚持 ”的工作理念而制 订。 二、工作守 则和行为规范 中层干部工作守 则 1、每位中 层管理干部都要有高度的 责任心和事 业心，处处以 ** 公司的利益 为重，为公司的发展努力工作。 2、牢记 “重在落 实，贵在坚持 ”的工作理念，主 动、热情、周到的 为场内司机，信息 户、货主和全体 员工服务，努力 让所有人 满意。 3、全体管理干部要具 备创新能力，通 过培训及自我学 习新知识使个人素 质与 *司的发展保持同步。 4、讲究工作方法和效率，明确效率是公司的生命。 5、要有敬 业和奉献精神， 满负荷、快 节奏、高效率是 对所有中层管理干部提出的敬 业要求。 6、具有 坚忍不拔的毅力，要有信心和勇气 战胜困难、经得起挫折。 7、要善于 协调，融入集体，有 团队合作精神和 强烈的集体荣誉感，分工不分家。 8、要注意培养良好的 职业道德和正直无私的个人品 质。 9、明确公司的 奋斗目标和个人的工作目 标 。 10 、对于中层干部兼职行为的管理： ⑴中层干部未 经公司领导书 面批准，不得在外兼任 获取薪金的工作。 ⑵禁止下列情形的兼 职： ① 在公司内从事外部的兼 职工作，或者利用公司的工作 时间和其他 资源从事所兼任的工作； ② 兼职于公司的 业务关联单位或者商 业竞争对手； ③ 所兼任的工作构成 对本单位的商 业竞争； ④ 因兼职影响本 职工作或有 损公司形象； 11 、对于中层干部个人投 资行为的管理： 中层干部可以在不与公司利益 发生冲突的前提下，从事合法的投 资活动，但禁止下列情形的个人投 资： 1）参与 经营管理的； 2）投资于公司的客 户或商业竞争对手的； 3）以职务之便向投 资对象提供利益的； 12 、中层干部保密 义务 ① 、中层干部有 义务保守公司的 经营机密。中 层干部务必妥善保管所持有的涉密文件。 ② 、中层管理干部未 经公司授 权或批准，不准 对外提供公司文件，以及其它未 经公开的 经 营情况、 业务数据。 ③ 、行为的自我判断与咨 询 中层管理干部在不能清楚判断自己的行 为是否违反本准 则时，可按以下方法 处理： Ⅰ、以该行为能否毫无保留地在公司公开 谈论，为简便的判断 标准； Ⅱ、向主管或 总经理提出咨 询，接受咨 询的部门应给 予及时、明确的指 导并为当事人保密。 中层干部遵守的行 为准则包括： 一、 中层干部必 须严格遵守集 团公司一切 规章制度； 二、 中层干部必 须服从公司的 组织领导 与管理， 对未经明示事 项的处理，应及时请示，遵照指示 办理； 三、 中层干部必 须尽职尽责、精诚合作、敬 业爱岗 、积极进取；四、 中层干部应严格保守公司的 经营、财务、人事、技 术等机密； 五、 中层干部不得利用工作 时间从事第二 职业； 六、 中层干部不得 损毁或非法侵占公司 财物； 七、 中层干部必 须服从上 级命令，做到令行禁止。如有正当意 事工作繁忙，必 须协同办理，应遵从公司指 挥，予以 协助；  见，应在事前 陈述，如遇同 八、 在公众面前做到 仪表整洁，举止端庄，行 为检点，谈吐得体。切 记每位中层干部的言行是公司形象和 风貌的体 现； 九、 公司内中 层干部之 间要团结合作，互相信任，互相学 习，沟通思想，交流感情； 十、中 层干部必 须严格遵守工作 纪律，不得接受信息 户或司机的 请吃喝等 贿赂，不准利用 职务之便以权谋私，不准向司机、信息 户及下属 员工索 拿卡要。 公司内 应有的礼 仪： 第一条 中层干部必须仪表端庄、整 洁。具体要求是： 1.头发：中层干部头发要经常清洗，保持清 洁 。 2.指甲：指甲不能太 长，应经常注意修剪。女性干部涂指甲油要尽量用淡色。 3.胡子：胡子不能太 长，应经常修剪。 4.口腔：保持清 洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。 5.女性干部化 妆应给 人清洁健康的印象，不能 浓妆艳 抹，不宜用香味 浓烈的香水。 第二条 工作场所的服装 应清洁、方便，不追求修 饰。具体要求是： 1.衬衫：无 论是什么 颜色，衬衫的领子与袖口不得 污秽 。 2.领带：外出前或要在众人面前出 现时，应配戴领带