公司年终评优方案.docxVIP

年终奖项评选方案 依据公司理念以及在日常工作当中我们所倡导的行为， 设置 2011 年 度四个个人奖项和一个团队奖项，具体奖项及评选标准、办法如下： 一、奖项设置： 1. 最佳榜样奖 1 名； 最佳出勤奖 1名； 最佳学习进步奖 1 名； 4. 最佳协作奖 1 名； 5．最佳团队奖 1 个。 二、评选标准： 1 ．最佳榜样奖 a、 勇于担当，遇到工作和问题不推诿； b、 严格遵守公司各项规章制度； c、 出色的完成本职工作，能够达到（或超出）领导要求和大家的认 可； d、 工作中能够承担起本岗位甚至本部门工作，工作中以身作则。 2．最佳出勤奖 a、 在公司工作满1年； b、 2011 年度期间无请假、旷工等情况； c 、严格遵守工作制度，有效利用工作时间； d、工作认真负责，无利用上班时间干私事等情况。 根据考勤记录，符合“最佳出勤奖”a 根据考勤记录，符合“最佳出勤奖” a、 b 项的有以下人员：（以下 顺序不代表排名先后） 请在以上人员中选择符合 c、d 项的“最佳出勤奖”候选人。 3．最佳学习进步奖 a、 通过积极主动的学习和自我的高要求， 由一开始对业务的不熟悉 到现在工作的不断深入，取得了显著的成绩； b、 通过不断学习创新，个人综合能力提升明显，并且在工作岗位上 起着相当重要（关键）的作用。 最佳协作奖 a、 在日常工作中积极主动，有效提升工作效率并避免误解； b、 工