企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(2012年新版)(20200920153444).docxVIP

精品 word 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 | 精品 word 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 | 精品word 精品word文档值得下载值得拥有 精品 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 课程背景： 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。 作为现代企业的人力资源管理者， 应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统， 建立科学考核激励制度和先进 的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发 展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举 办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班” 。由著名人力资源专家蔡巍讲授，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔 思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才，欢迎参加！ 课程目标： 了解薪酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标， 解岗位测评的相关知识，科学进行岗位测评； 认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理， 学习考核的方法，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法， 重点学习KPI、并介绍平衡计分