全友苹果家居市场部薪酬方案.docxVIP

PAGE PAGE #/3 2014年苹果家居市场部薪酬方案 1?市场组薪酬构成：级别工资（基本工资） +考核工资+特别奖励。 级别工资： C1 级 1200 元；C2 级 1500 元；C3 级 1800 元；C4 级 2000 元；C5 级 2200 元；C6 级 2400。 B1 级 2500 元；B2 级 2700 元；B3 级 3000 元；B4 级 3300 元；B5 级 3600 元；B6 级4000元。 A1 级 5000 元；A2 级 5500 元；A3 级 6000 元；A4 级 6500 元；A5 级 7000 元；A6 级7500元。 职位级别：（1）市场经理C3级执行；（2）市场主管按B1执行；（3）按试用期 员工按C1或C2级执行；（4）市场经理助理按C2级执行。（以上职位试用期首月降 两级，次月降一级，第三个月试用完成）。 考核工资： 考核标准：市场经理3000元，市场主管4000元。其中日常工作（出差总结、出差 日志、日常工作完成情况考核）占 20%。业绩占80%。 考核办法： 以当月目标任务量的60%作为考核基数，月完成率低于 60%考核工资为0； 当月目标任务完成率介于60%-100%，考核工资按相应比例进行发放； 当月目标任务完成率超过 100%以上，实际超额部分按考核工资的相应比例进行发 放； 业绩考核分为整体考核与单店考核，其中整