关于开展2012年上半年业绩考核的通知.docxVIP

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2020-09-28 发布于天津
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关于开展年上半年业绩考核的通知公司属各单位根据员工薪酬管理及绩效考核工作要求公司决定开展年上半年员工业绩考核工作请各单位根据发号文件汽车公司水务公司员工绩效管理实施细则试行要求组织本部门员工的上半年业绩考核工作现将具体工作及要求通知如下一考核人员范围全公司除高管以及直接准直接技能工人服务工人以外的在岗间接岗位人员含中管二考核的内容和形式一考核期此次对员工考核主要是半年业绩考核评价考核期是年月至月二考核的内容考核的内容是业绩评价主要对员工关键业绩指标简称半年完成情况绩效考核三考核的形式员工个人填报

关于开展 2012 年上半年业绩考核的通知公司属各单位：根据员工薪酬管理及绩效考核工作要求，公司决定开展 2012 年上半年员工业绩考核工作。请各单位根据 xxxx 发 10号文件《 xx 汽车公司水务公司员工绩效管理实施细则（试行）》要求，组织本部门员工的上半年业绩考核工作，现将具体工作及要求通知如下：一、考核人员范围全公司除高管以及直接、准直接（技能工人、服务工人）以外的在岗间接岗位人员（含中管）。二、考核的内容和形式（一）考核期。此次对员工考核主要是半年业绩考核评价，考核期是 2012年 1月至 6 月。（二）考核的内容。考核的内容是业绩评价。主要对员工