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开发区干部作风建设年总结 一、主要做法 管委会机关党委、区机关干部作风整顿办本着“标准要高，要求 要严，方法要活，工作要实”的原则，坚持“作风整顿与项目推进、 作风整顿与灾后重建两促进”的工作思路，在工作任务重、人员紧的 情况下，抽调精干力量，迅速成立了以开发区主要领导牵头挂帅，相 关部门负责人参与的作风整顿建设领导小组，明确了分工、落实了责 任。研究制定了实施方案，出台了〈〈关于开展干部作风整顿建设活动 的通知》，对全区干部作风整顿建设活动作出了具体的安排。机关各 部门、办事处认真按照部署，结合实际，制定了整顿方案，落实了专 人负责，主动展开工作，迅速进入状态，认真落实好各阶段目标任 务。 （一）在学习讨论阶段，紧密联系干部、职工的思想、工作实 际，深入发动，认真抓好学习讨论，打牢作风整顿建设思想和理论基 础。 1、抓好思想发动。7月11日，开发区召开了干部作风整顿建设动 员大会，管委会和办事处机关全体干部职工参加会议，会上，开发区 党委书记王华蓉同志作了动员报告，指出了开发区目前在思想、作 风、纪律方面存在的亟待解决的突出问题，明确了干部作风整顿建设 活动的目的和意义。要求全体干部职工大力倡导和培养胡锦涛总书记 提出“八个方面”的良好风气，抓住作风整顿契机，统一思想认识， 调整工作状态，保持严谨作风的根本要求，围绕灾后重建、项目推 进、经济发展，扎实开展干部作风整顿活动，切实转变干部思想作 风、学风、工作作风、生活作风。机关各处室、办事处分别召开会 议，做好思想再动员工作。通过深入的思想发动，切实把全体干部的 思想认识和行动统一到区党委的部署和要求上来。 2、抓好学习讨论。一是区整顿办结合工作实际，制定了学习讨论 的内容，保证了 10天的集中学习讨论时间。二是创新学习形式，每次 集中学习，都由分管领导组织集中学习、集中讨论，巩固学习成果。 三是注重学习效果，区整顿办为各办事处、机关各处室统一发放了笔 记本，要求认真做好学习笔记，并不定期进行抽查。在学习内容方 面，重点传达学习了省委刘奇葆书记、市委罗强书记在〈〈庆祝建党 78 周年暨抗震救灾表彰大会上的讲话》、〈〈四川省汶川特大地震灾后恢 复重建行政效能问责规定〈试行〉》、中央六中全会〈〈关于加强和改 进党的作风建设的决定》、〈〈中国共产党党章》、〈〈中国共产党纪律 处分条例》、〈〈中国共产党党内监督条例》、〈〈公务员法》以及机关 各项规章制度等有关文件。紧密结合开发区实际，以“抓住发展这个 根本，加强作风建设”、“加快项目建设，确保全年工作目标顺利完 成”等为主题，开展学习讨论。通过采取集中学习与分散白学相结 合、专题辅导与督促推动相结合、组织学习与开展讨论相结合等方 式，全区干部职工妥善处理好工学矛盾，认真作好学习笔记、撰写剖 析材料、开展交心谈心活动，边学边改，为查找问题、整改提高打下 了基础。 （二）在查找问题阶段，围绕“找准抓住突出问题”，多渠道征 求意见，深入查找问题，着力解决突出问题。 1、 周密安排，开门纳谏。为把各单位和个人的问题找准找实，一 是区整顿办面向基层办事处发放了机关各处室意见征求表，面向机关 各处室发放了基层办事处意见征求表。管委会党政办公室还向委领导 和各部门发放了单位及工作人员个人意见征求表，归纳整理出各类意 见建议33条。二是在开发区网站开辟了 “机关干部作风整顿建设活 动”专栏，及时将我区机关干部作风整顿建设活动有关情况进行公 布，白觉接受社会各界的监督。在白查的基础上，领导与领导之间、 领导与干部之间、同事与同事之间，认真开展批评与白我批评，推动 了全区干部作风整顿建设纵深发展。 2、 对照检查，深入剖析。一方面将收集的意见和建议原汁原味地 反馈给各单位和个人，并认真对照问题深入思考，白我检查，每个干 部职工都撰写了个人的剖析材料。另一方面，针对开发区干部队伍中 存在的“干部精神不振、状态不佳，工作措施不硬、落实不力，工作 效率不高、质量不好，协调沟通不力、运转不畅”等四个方面突出问 题，有针对性地提出了整改措施，为开好党委、支部民主生活会和整 改提高做好了准备。 3、结合工作，边查边改。通过作风整顿的深入开展，有力推进了 当前工作。全区1659套活动板房建设顺利完成；塔山湾军民产业结合 园征地拆迁基础工作进展顺利；*大诚等一批在建项目进度加快，和森 木业、钢材物流及两个加气混凝土等项目顺利进场施工；灾后重建和 排危工作有序推进；安全稳定工作得到加强，群众情绪稳定，实现 “三零”目标。机关工作纪律明显好转，干部工作责任心进一步提 局。 （三）在整改提高阶段，抓住查找和解决作风方面存在的突出问 题这个重点，扭住“从我做起”这个关键，坚持构建作风建设长效机 制这个根本，坚定不移抓整顿，扎扎实实抓整改，坚持不懈抓建设， 确保了干部作风整顿