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- 2020-09-28 发布于河北
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科研带教研 教研促科研
促进教师可持续发展
城关小学 : 刘月霞
春风带着迎春花的芳香一路飘来,这花香传递着一个喜讯:教育科研评价
小组来到我们学校,这无疑给我们的工作带来极大的促进和帮助,在我们紧张
忙碌的同时也给了我们些许的安慰,我心中充满喜悦和感谢,梳理一下我们近
两年的教科研思路,进行反思、自评,恳请各位领导专家批评指正。
一、现状分析:
城关小学现有 33 个教学班,教职工 96 人,学生 1300 多名,专任教师 92
人。其中:市级学科带头人 2 名,市级骨干教师 3 名,区级骨干、学科带头人
26 名;专任教师中大专及以上学历占 85%;职称结构比例:中高 4 名,小高 54
名。
多年来,我校坚持以“科研带教研,教研促科研”的指导思想,建立了以
校长为组长的教科研组织机构。校长挂帅,主任带头,全员参与,始终把开展
教科研作为学校工作全面有效开展的强劲动力,把参与课题研究作为提升干部
教师科研素养的重要途径,把教育科研工作作为引领我校深化课堂教学改革、
提高教育质量的手段之一。因此,我校每年的教育科研计划总是在学校教学工
作重中之重的位置,在校长的大工作策略指导下,教科研工作有计划、有总结、
主题鲜明。
为了能给教师提供丰富的信息资源,促进研究和改革,学校始终重视信息
与档案的管理,并下设主管领导一名,组长一名,负责校园网建设,在网络平
台上给老师们提供更多的方便。
多年来,我校承担了多项区级以上研究课题,均取得了优异成绩。十五期
间,我们参与了全国十五规划课题“分层评价的研究” 、“网络环境下基础教育
跨越式发展”创新实验研究;小学生语文能力评价研究课题;教育部“体育教
学中的合作教育应用研究” ;并独立承担了区级课题“寻找网络环境下教学与传
统教学的中间地带,优化小学语文教学的研究。 2007 年 10 月,我校又承担了北
京市重点课题 “ 新农村背景下,有利于区域教育可持续发展的人才支持系统
的构建”课题的研究。
多年来我校已经形成了一套教育科研的奖励机制,并在实际应用中及时调
整完善。这个奖励机制能最大限度的满足干部教师参加学习、培训、会议、考
察等教育科研活动的需求。近两年我校科研经费投入 526896。67 万元,正是在
这样的机制下,我们的教师人人有课题,人人研究课题,除了以上提及的区级
以上课题外,每年我校都会有不同的重点课题。例如: 2007——2008 学年度,
我校的重点课题是“将减负进行到底” ,各个学科又根据学科特点,在这个大课
题的引领下,又引申出若干个小课题。比如:数学学科,低年级重点研究:学
生学习习惯在减负中的积极作用;中年级重点研究:学生作业量在减负中的积
极作用;高年级重点研究:教材的二度组合在减负中的积极作用;语文学科:
低年级:学生识字兴趣和方法在减负中的作用及其策略;中年级:关于段的教
学对减负的作用及其改进方法;高年级:巧用结合点,实现语文最佳结合,提
高课堂教学效率。 英语学科:学生的情感在减负中的积极作用等等。
二、实施策略
做好教科研工作,领导的重视、严格的制度固然重要,但是能够真正的坐
下来,踏踏实实的、扎扎实实地研究才是教育科研的根本,才是实现学校发展、
教师发展、学生发展的最终目标。以下以市级课题“ 新农村背景下,有利于区
域教育可持续发展的人才支持系统的构建”即培养名师,打造名校课题的策略
及校级课题“将减负进行到底”的策略谈教科研的落实情况。
(一)、名师工程——搭建教师人人成长的平台
1、目标:“营造和谐,创造快乐”,让教师在快乐的环境下工作、学习,在
和谐的氛围中提高、成长,培养骨干,打造名师。
2、宗旨:名师引路,学校搭台,教师唱戏,层层推进。
3、原则:使每一位教
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