执行力提升年活动总结.docx

精品word 精品word文档值得下载值得拥有 2011 “执行力提升年”活动工作总结 根据市局党委《关于印发 教育局直属学校（单位）开展“执行 力年”活动的实施方案 的通知》文件精神和《关于做好“执行力提 升年”活动总结考评阶段工作的通知》文件要求，我单位精心组织安 排了相关工作，结合我单位实际，认真展开相关工作的自检自查活动， 全面促进行政效能提升。现将2011 “执行力提升年”活动情况总结 如下： 一、精心组织，加强领导 为促进行政效能提升活动的顺利开展，台 （馆）采取多种措施开 展工作。一是成立了促进行政效能提升，加强执行力建设活动领导小 组。某某同志任组长，某某同志任副组长，台（馆）各部门负责人为成 员，负责安排部署、组织实施“执行力提升年”活动的各项工作。二 是制定了进一步深化台（馆）提升行政效能活动实施方案。方案明确 了我单位开展“执行力提升年”活动的目标任务、活动范围和方法步 骤。通过开展集中教育活动，进一步增强全单位广大党员干部的发展 意识、大局意识、公仆意识、责任意识、效能意识、执行意识，切实 解决工作中存在的执行力不强、工作效率不高、工作作风不实等问题， 促进行政效能提升，推动工作落实，为加快发展营造良好环境。 二、学习动员，宣传教育 5月10日，台（馆）召开全体职工动员大会，对“执行力提升 年”活动进行安排部署。在学习动员阶段，认真组织学习 “执行力 年”活动的实施方案》，开展“执行力提升”学习讨论活动。通过学 精品word文档值得下载值得拥有 习，引导干部充分认识“执行力提升”的重要性，增强了提升行政效 能的自觉性和责任感，真正树立接受任务不讲条件、执行任务不找借 口、完成任务追求圆满的刚性化执行理念；真正树立求真务实、一丝 不苟、紧盯细节、一抓到底的精细化执行理念。 单位按照市委“干部素质提升年”工作的要求，切实加强领导 干部行政效能建设，围绕提高执行力，着力解决工作效率、服务质量 等方面存在的问题。从单位实际出发，坚持理论联系实际，密切联系 群众，建立了党员领导干部与党员干部、职工谈话谈心制度。今年召 开了五次党内外群众（包括离退休同志）座谈会及讨论会，并对相关 工作发放了调查问卷表，广泛征求对新政效能工作、业务工作的意见 和建议，针对存在的问题有整改措施并认真整改，切实解决好干部、 职工工作和生活中的困难和实际问题。 三、自检自查，整改提高 台（馆）全体职工在学习的基础上，围绕“愿不愿执行”、“会不 会执行”、“执行快不快”、“效果好不好”四方面开展对照检查，认真 剖析在执行力方面存在的突出问题。 通过发放征求意见表、设立征求 意见箱、个人书面自查等多种形式，认真检查在效能提升中存在的问 题。通过各种形式咨询，共查出工作激情不高，干事创业精神不足； 工作作风不够扎实，工作不深入；执行工作纪律不严，大局观念不强； 工作效率低，服务质量不高等四个方面的问题。 针对自检自查的问题，结合党政目标考核相关反馈意见 ，台（馆） 班子认真分析，拟定了整改措施，确保整改实效，促进行政效能提升。 一是明确全年工作重点，按教育局党委要求，台（馆）各部门都制定了 全年工作要点，明确了全年工作目标，做到工作有的放失。二是加强 精品word文档值得下载值得拥有 学习，严格按照集中学习制度，强化组织和管理，着力推动学习方式 和载体创新，重点学习党的路线、方针政策、国家法律法规，强化业 务学习，引导全体职工切实增强学习的系统性、针对性和实效性，提 高干部职工服务发展的能力。营造浓厚的读书学习氛围，使职工开阔 视野、学习知识、提高能力、增长才干。三是严格落实政务公开、服 务承诺、首问负责、限时办结和责任追究五项制度，逐步形成以制度 管人管事，推进各项工作高标准完成。四是落实岗位责任制。各部门 将工作任务分解细化到每一个人，并将各项制度、各部门职责统一汇 编印制发放，切实提高工作效率，杜绝推诿扯皮等现象的发生。五是 严格工作纪律，务求工作实效。各部门进行不定时抽查，看是否存在 上班迟到、早退、脱岗，工作时间上网聊天、打游戏等现象，一经发 现，提出警告批评，连续两次以上被警告批评的，年终取消评优评先 资格。六是完善健全督办查办工作责任追求机制。严格按照“交办、 催办、督办、查办”工作制度要求，落实交办、承办、会办、催办、 查办的“五办”流程，确保市教育局和上级部门交办的各项工作落到 实处。强化执行力的监督机制，定期不定期将重要工作的目标要求、 完成时限、进展情况公开公示，充分发挥舆论监督和群众监督的积极 作用。 四、下一步打算 一是加强思想引导，树立先进的执行理念。要开展思想教育活动， 引导干部职工切实增强执行意识，树立执行的思想自觉，培育执行文 化，勉励和鞭策台（馆）队伍把执行作为责任和使命，自觉做到接受 任务